Transformationen, die nachhaltig sind, nehmen Mitarbeiter und Management mit ins Boot – sie verändern auf Dauer die Kultur, schaffen Vertrauen, Selbstorganisation und Leadership. Und bei allem Sparen sie Zeit und Geld: Mitarbeiter verlassen nicht mehr das Unternehmen, sind weniger Krank und arbeiten effektiver. Langfristig nachhaltige Transformation schafft Innovation, an deren Ende ein resilientes Unternehmen steht. Mit unserer Transformations- und Kongruenzanalyse betrachten wir das Unternehmen systemisch, umfassend und schauen auf offene und verdeckte Chancen. - Existieren im Unternehmen bereits Strukturen, die Veränderung ermöglichen? - Was sind die Stärken des Unternehmens, was die Stärken der Mitarbeiter? - Werden die Potenziale der Mitarbeiter bei der Schaffung neuer, innovative Ideen ausgeschöpft? Neben steigender Zufriedenheit unter Mitarbeitern und Managern fassen wir die Entwicklungs- und Lernfähigkeit des Unternehmens als permanente Aufgabe auf. 🌀 Warum suchst DU einen Workshop für organisationale Resilienz?Durch die vielen Krisen herrrscht Unsicherheit auf allen Ebenen - Diese Unsicherheit durch Optimismus, Selbstwirksamkeit und Zukunftsperspektiven zu ersetzen ist das Gebot der Stunde. Wenn wir das Unternehmen nachhaltig transformieren, dann fangen wir beim Mitarbeiter an. 🌀 Wer sind meine Kunden?Unternehmen und Mitarbeiter, aus dem HR-Bereich oder Organisationsentwickler, die ihr Unternehmen nachhaltig verändern wollen. 🌀 Wie arbeiten wir zusammen?Details und Ziele der Zusammenarbeit werden individuell vorher abgesprochen. Wichtig ist, dass die Chemie stimmt. 🌀 Warum solltest du ausgerechnet mit mir arbeiten?Wir arbeiten nur maßgeschneidert und indviduell, mit wissenschaftlicher Expertise!Zeit, Geld und Nerven, werden für ein Unternehmen eingespart, wenn es eine nachhaltige Strategie gibt. 🌀 Wie kommen wir ins Gespräch? drpunktmeyer@aol.comund natürlich 0163-8039680 🎁 PS: Danke für deinen Besuch! Schaut auf LinkedIn meine Videoposts - über Feedback freue ich mich!