Responsável por liderar e gerenciar programas de educação profissional, garantindo a qualidade e relevância dos cursos oferecidos. Promoção de práticas educacionais inovadoras e o fortalecimento de parcerias com o setor para alinhar a educação às demandas do mercado de trabalho.Planejar, desenvolver e implementar programas de educação profissional que atendam às necessidades do mercado e dos estudantes.Assegurar que os currículos sejam atualizados regularmente para refletir as tendências e inovações do setor.Gestão de Equipe. Qualidade Educacional. Garantir o cumprimento das normas e regulamentações educacionais.Estabelecer e manter parcerias estratégicas com empresas, associações industriais e outras instituições educacionais para enriquecer os programas de ensino e aumentar a empregabilidade dos graduados.Representar a instituição em eventos e conferências do setor.Gerenciar o orçamento do departamento de educação profissional, assegurando a alocação eficaz dos recursos.Identificar oportunidades de financiamento externo e preparar propostas para obtenção de recursos adicionais.Integrar tecnologias educacionais nos programas de ensino para melhorar a experiência de aprendizado dos alunos.Promover a adoção de métodos de ensino inovadores e práticas pedagógicas eficientes.

Como Diretor de Conteúdo no Grupo Inova2, uma empresa líder em treinamentos, gestão de projetos e desenvolvimento humano, estou à frente da plataforma Inova&Educa, que oferece mais de 300 cursos voltados para a educação corporativa. Minha função abrange uma série de responsabilidades estratégicas e operacionais, incluindo:Desenvolvimento e Criação de Cursos: liderar a formulação do itinerário formativo e a criação de cursos e aulas, adaptando-os às culturas e necessidades específicas das empresas, tanto em modalidades online quanto presenciais.Seleção de Especialistas: identificar e engajar especialistas do setor para contribuir com conteúdo relevante e de alta qualidade, proporcionando atendimento personalizado aos nossos clientes.Análise de Feedback e Orientação: implementar um sistema de relatórios de feedback para monitorar o progresso dos alunos e colaboradores na plataforma, realizando análises detalhadas para fornecer orientações construtivas e personalizadas.Workshops e Aprendizado Aplicado: organizar e conduzir workshops, além de desenvolver programas de aprendizado que se aplicam diretamente aos contextos reais das empresas, visando aprimorar e otimizar seus processos internos.Inovação em Educação Corporativa: contribuir para a inovação e a expansão contínua dos produtos de educação corporativa do Grupo Inova2, assegurando que a empresa se mantenha na vanguarda do desenvolvimento profissional e humano.

• Gestão Estratégica: planejamento estratégico, alinhamento institucional e metas financeiras;• Gestão Operacional: dimensionamento de necessidades, gestão de portfólio e infraestrutura operacional;• Coordenação e Suporte Administrativo: organização do fluxo de trabalho, e desenvolvimento técnico e pedagógico; • Análise e Melhoria de Resultados: monitoramento de indicadores, reuniões críticas e otimização de processos;• Gestão de Recursos: orçamento, otimização de recursos e parcerias estratégicas; • Gestão de Pessoas: seleção e avaliação de desempenho, desenvolvimento de colaboradores e motivação da equipe; • Relacionamento: parcerias com empresas e instituições, colaboração com universidades e networking na área de educação;• Compliance e Fiscalização: registros escolares; órgãos fiscalizadores e auditórios educacionais; • Recursos Humanos: Identificação de necessidades, Avaliação de desempenho e Desenvolvimento de colaboradores.Resultados:• Inovação em Processos: implantação de novos processos de conformidade na Secretaria e novo modelo de planejamento escolar. Grand-Prix de inovação entre empresas e escolas externas.• Desempenho Acadêmico Destacado: resultado do SAEP no Curso Técnico em Automação Industrial e no Curso Técnico em Edificações. Alunos premiados nas Olimpíadas do Conhecimento. Finalista no Word Skill 2024 em BIM. Implantação do Ensino Médio articulado com Educação Profissional.• Desempenho Financeiro e Operacional: aumento de matrículas em Cursos Técnicos em 177%. IC em 85%. Contribuímos para o aumento de empresas associadas no cumprimento de cotas no programa Jovem Aprendiz em 189%. Índice de empregabilidade em elevação à demanda do mercado. Produção A/H 3% acima da meta. Manutenção do percentual positivo na satisfação das empresas atendidas. Custo em 13,7%. Sustentabilidade em 62%, com meta <67%. Mantivemos índices de conformidade e superamos a meta de receita e orçamento de pessoas. Pesquisas de clima acima da média institucional.

• Garantir e orientar Instrutores na aplicação da metodologia Senac Rio e tecnologias educacionais.• Alinhar as atividades educacionais com as diretrizes do Senac Rio.• Analisar produtos educacionais conforme demandas do mercado.• Acompanhar e coordenar a operação educacional, assegurando metas e desempenho.• Garantir a confiabilidade dos processos e propor melhorias contínuas.• Otimizar Ambientes de Aprendizagem e avaliar índices de satisfação.• Supervisionar atendimento a requisições e assessorar a gerência em aspectos legais, técnicos e metodológicos.Resultados:• Aprovamos cursos de Graduação à Distância no polo SENAC Petrópolis junto ao MEC.• Ampliamos o atendimento ao Comércio com parcerias no Programa Jovem Aprendiz.• Inovamos em cursos de TI, incluindo a Certificação CISCO.• Asseguramos operações educacionais alinhadas às diretrizes do Senac Rio.• Garantimos a confiabilidade dos processos e propusemos melhorias contínuas.• Aumentamos a satisfação de clientes e empresários locais.• Alunos premiados no Talentos SENAC Rio em Gastronomia, Saúde e Hotelaria.

Sócio proprietário e responsável financeiro como orçamento e controle de custos, gestão de pessoal, incluindo contratação e treinamento, operações diárias, supervisão da produção e manutenção de padrões de qualidade, marketing, relacionamento com fornecedores, atendimento ao cliente e conformidade regulatória. Inovação do cardápio, manutenção do local e adaptação às tendências do setor para garantir o sucesso contínuo do Aroma da Serra. Resultados: Formação dos melhores baristas da região serrana. Criação de três blends especiais, atendimento aos mais exigentes degustadores, bem como ao público variado que possui a oportunidade de conhecer a cultura do café. Foram mais de 2000 atendimentos e vários eventos culturais da região, privilegiando a cultura local.

Gestão operacional de todos os setores que compõem a assessoria jurídica e pedagógica universitária, assumindo a liderança na condução das atividades administrativas. Responsabilidades: Cumprimento de normas e elaboração de documentos institucionais relativos à Educação Superior; Assessoria pedagógica abrangente no processo acadêmico. Coordenador de Regulação Educacional: Apoio na definição, orientação e execução das atividades de regulação educacional da instituição, prestar assessoria e consultoria às Unidades Educacionais em assuntos regulatórios. Principais atribuições: Orientação quanto à oferta dos cursos, garantindo a conformidade com as normas e padrões preestabelecidos; Instrução de processos de Credenciamento, Recredenciamento institucional, Autorização, Reconhecimento e Renovação de cursos; Preenchimento de formulários eletrônicos junto ao MEC e Capes; Orientação quanto a elaboração e revisão de documentos e regulamentos a oferta dos cursos; Orientação quanto ao processo de expedição e controle e registro de títulos; Assessoria às Faculdades na organização das visitas do MEC, com checklist próprio e acompanhamento, seguindo de plano de ação às recomendações.

Responsável por realizar processos administrativos-financeiros, na perspectiva do escritório, apoiando a área, zelando pela qualidade da informação e registros, bem como pelo controle de utilização de recursos, de forma a contribuir com o planejamento anual da empresa e dentro das normas internas.