COMPAGNIE AÉRIENNE FRANÇAISE LONGS-COURRIERS ✈️Destinations effectuées :- Pointe à Pitre (Guadeloupe)- Fort de France (Martinique)- Punta Cana & Santa Domingo (République Dominicaine)- Cayenne (Guyane)

COMPAGNIE AÉRIENNE FRANÇAISE LONGS-COURRIERS ✈️Du 24/07/2023 au 31/08/20235 rotations à destinations de Pointe-à-Pitre (Guadeloupe) et Fort-de-France (Martinique)Temps de service : 103h30Heures de vol : 83h30

AGENCE MANNEQUINAT ET HÔTESSE ✨Rouen, Deauville & Le HavreÉvénements sportifs, Salons, Congrès et Séminaires d'entreprise, Inaugurations, Zenith, Croisières ...- Accueil, orientation invités et renseignements pratiques- Bonne prestance physique- Gestion de flux et placement- Distribution badges VIP, goodies- Assurer la coordination avec tous les autres services de l'événement- Contrôle d'accès- Vestiaire- S'adapter aux demandes diverses selon les besoins- Service restauration sur plateau- Garantir un excellent service et relation client• Partenaire officiel de l'Armada 2023

HÔTEL HAUT-DE-GAMME 4⭐ASSISTANAT DU DIRECTEUR GÉNÉRALRH / ADMINISTRATIF :- Suivi et création des dossiers papiers et numériques- Gestion des contrats d'extras- Conformités légales (DPAE, registre d'entrée, Titre de Séjour, Visites Médicales)- Récolte et traitement des données- Supervision du planning général (Horaires, CP, Émargement)MAINTENANCE :- Conception d'un livret (numéros d'urgences, délais d'intervention...)- Rédaction de procéduresPAIES :- Tableau des EPP- Suivi des contrats d'extras (calcul salaire, papiers légaux, envois postaux)COMMUNICATION :- Montage publications recrutements- Customer reviewsDIVERS :- Participation à la mise en place de la nouvelle carte des menus et du bar- Rédaction de mails- Aide à l'organisation d'une soirée pour le personnelPROJETS :- Création livret d'accueil nouveau collaborateur- Prise en charge d'une personne en stage

INSTITUT RECHERCHE ROBOTIQUE MÉDICALE ⚕️ACCUEIL INTERVENANTS EXTÉRIEUR :- Registre d'entrée- Badge- Visite et accompagnementRH :- Suivi, classement et constitution des dossiers- Renforcement du process d'Onboarding- Récolte et traitement des données- Appels téléphoniques- Renforcement de la Marque Employeur- Gestion du planning général des absences (RTT/Maladie/CP)- Communication RH (affichage, mails)GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :- Registre du personnel- Mise à jour de l'ERP- Suivi des dossiers administratifs- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, visite, présentation de l'entreprise, signatures, suivi des formations, convocation, dossiers, conformités juridiques...)- Gestion des demandes de la complémentaire santé/mutuelle- Organisation des visites médicalesMOYENS GÉNÉRAUX :- Suivi des paiements- Traitement des courriers- Gestion des déplacements/réservations des besoins des collaborateursPROJET :Mise en place d'un projet associatif visant à améliorer la RSE et la Marque Employeur en lien avec les valeurs de l'entreprise.