* Foco em operacionalizar as ações da empresa em solo capixaba;* Responsável pela busca ativa e manutenção de parcerias comerciais com: corretoras, entidades e demais stakeholders do mercado de saúde suplementar em que atuamos;* Atendimento a grandes contas;* Apoio de marketing em coleta de dados que embasem campanhas assertivas.

* Experiência nos modelos presencial e aula remota (vídeo conferência);* Aplicação de aulas in-company;* Todas as matérias da grade do curso Técnico em Administração, citando: - Atividades de apoio administrativo em processos comerciais; - Ações pertinentes aos processos financeiros em organizações; - Aplicação do composto de marketing; - Desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, retenção, etc.

• Vendas corporativas (prospecção e negociação);• Elaboração de relatórios gerenciais;• Visita a clientes levando soluções corporativas;• Acompanhamento de indicadores. Experiência em cumprimento de metas. Conhecimento em Dynamics CRM;• Prospecção de novos clientes e novas vendas, interna e externamente;• Criação e manutenção de métodos, planilhas, sistemas e meios diversos de gerenciamento comercial dos clientes, produtos e serviços;• Análise estratégica das atividades dos concorrentes, visando ofertar de forma mais assertiva os serviços da consultoria;• Elaboração de projeções de vendas e relatórios de tendências mercadológicas;• Prestar subsídio de informações para tomada de decisão dos gestores.

• Gerenciamento de carteira de vendas, com empresas cadastradas nos municípios de Cariacica e Vila Velha;• Atendimento externo aos clientes, na maioria, em suas próprias bases;• Estudo de demanda dos clientes; conscientização para o uso de frota terceirizada; confecção de acordos comerciais; acompanhamento da utilização dos serviços; pré e pós-venda;• Captação de novos clientes no mercado via meios próprios;• Análise da concorrência e implantação das estratégias de defesa adotadas pela gestão;• Report de resultados e ações aos superiores, por reuniões presenciais, em outras bases, ou por conferências virtuais.

• Gestão comercial de equipe de captação externa de clientes; • Formulação de relatórios de acompanhamento de desempenho; • Pesquisa de mercado visando alcance de prospects; • Processos completos de contratação de profissionais a compor equipe de vendas;• Capacitação de vendedores, atendentes, auxiliares e demais profissionais que mantinham contato com os clientes; • Atendimento a grandes contas.

• Gestor de conhecimento na franquia. Canal através do qual a operadora (Oi) transmite as informações aos colaboradores e recebe maiores dúvidas;• Responsável por treinamento constante das atuais e novas equipes em: produtos, ofertas, vendas e procedimentos;• Estabelecimento de parâmetros de concorrência com: pesquisa de mercado, atendimento a clientes potenciais e programas de confronto dessas propostas.

• Coordenar equipe de vendas com foco nas metas e objetivos gerais estabelecidos, assim como na área administrativa e legal pertinentes;• Administrar de forma ampla as rotinas diárias e periódicas essenciais para manutenção do ponto de venda em plena atividade;• Responsável regional pelo estabelecimento das estratégias e ações de marketing direto adotadas pela empresa no estado. Supervisão direta sobre as ações realizadas;• Ponto referencial da empresa no estado para solução de problemas imediatos de naturezas: administrativa, comercial e trabalhista;• Responsável direto pelo crescimento em vendas altamente significativo na regional espírito-santense;• Implementação de ação de aproximação do ponto de venda, tanto com fornecedores, criando uma rotina saudável, quanto com clientes finais; estabelecendo assim um ciclo de fidelidade e valorização da imagem da empresa.