Sylvain Pruvost 📌 Email & Phone Number

Lille, Hauts-De-France, France

Analyser les parcours professionnels et les aspirations de nos client(e)s.Coconstruire des plans d’actions personnalisés.Apporter des informations adaptées aux problématiques rencontrées (données marché, dispositifs d’évolution professionnelle…).Rédiger et communiquer les livrables inhérents à l’accompagnement.Conduire des ateliers thématiques (candidature, entretiens de recrutement, démarche réseau, utilisation des réseaux sociaux professionnels…).Créer des expériences enrichissantes adaptées aux défis professionnels actuels,Animer une communauté de pairs locale.Participer à des projets transversaux pour stimuler l'innovation et améliorer continuellement nos services.Entretenir les relations avec le réseau local (acteurs économiques, intermédiaires de l’emploi, organismes de formation).

Lille, Hauts-De-France, France

Accompagnement de salariés en transitions professionnelles vers le métier de CEP. Le parcours se compose de 9 projets à réaliserAu 31/03/24 : 300 sessions de Mentorat et 230 soutenances

Région De Lille, France

Accompagnement des agents de la fonction publique en mobilité contrainte suite à des préconisations médicales - Ecouter et accompagner les agents dans leur contexte professionnel - Accompagner et assurer le suivi des agents en démarche de reclassement et de maintien dans l’emploi - Appui à la mobilité : conseil sur l’identification des compétences et atouts de l’agent et pour la valorisation des outils CV et LM et préparation aux entretiens de recrutement - Définition d'un nouveau projet professionnel - Mise en relation avec les différents services du Département - Participation à différents groupes de travail (ex : semaine de la mobilité)

Arras

Conseil en formation auprès des entreprisesPromouvoir l'ensemble des prestations du CESI auprès des grandes entreprises des Hauts de France dans les domaines suivants : Management des équipes et projets, Informatique numérique et systèmes d'information, Organisation et performance industrielle, Ressources Humaines, Qualité, sécurité et environnement et BTPConcevoir les offres répondant aux attentes des clients sur l'ensemble des prestationsProspection et la fidélisation des clients

Région De Lille, France

Suivi de salariés dans le cadre de PSE : Goodyear, 3Suisses,Goss International, Sevelnord, France Business School, TT PLAST, Fujitsu, Quennelle, Wienerberger, ABB et RexamCoordination de missions dans le cadre de PSE/ Participation aux commissions de suiviPromouvoir l'ensemble des prestations de Sodie auprès des grandes entreprises des Hauts de France: accompagnement du changement, gestion des carrières et accompagnement des mobilitésConcevoir les offres répondant aux attentes des clients sur l'ensemble des prestationsProspection et la fidélisation des clientsRéalisation de Bilan de compétencesAccompagnement des licenciés économiques en CRP,CTP et CSPAdéquation postes / compétences, connaissance métiersConnaissance des bassins de l’emploi du Nord/Picardie Animation d’ateliers thématiques et réalisation d’entretiens individuels de suiviRéférent de site (4 personnes) et Relation EntreprisesHabilitations SOSIE, IRMR 3 et MBTI

Arras

- Mission de recrutement sur des postes spécifiques.- Gestion des offres sur les sites SUPPLAY et ANPE.- Réalisation des suivis de missions. - Diverses missions administratives (visites médicales, relevés d’heures, saisie de contrats …).- Gestion d’un inventaire de 300 personnes et inventaire de 100 personnes.Mémoire réalisé sur : L’intérim et le marché du travail en France