Profesional de Recursos Humanos, con el perfil requerido para asegurar óptima gestión de los procesos administrativos y legales de RRHH, lograr cambios organizacionales e incrementar productividad laboral. Me desempeño eficientemente como:• HR Business partner, Gerente de RRHH en plantas productivas y/o proyectos en terreno.• Administración de personal expatriado / Especialista en Compensación (Mercer, Hay, WTW).FORTALEZAS: nivel de inglés fluido (examen Toefl 82 ibt), Estrategias de RRHH, Desarrollo organizacional, Talent management, HR coaching, Reclutamiento, Expatriados, Sistemas ERP - software RRHH, Presupuestos de RRHH, Compensación, Remuneraciones, Legislación laboral de Chile y varios países Latam, Auditorias, HR Best practices ... Experiencia y visión para alinear las actividades de recursos humanos con los objetivos del negocio, brindando servicio de valor agregado a la directiva y los empleados, en linea con las expectativas financieras y la cultura organizacional.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------HR professional profile with optimal management of administrative & legal HR processes, achieving team goals, organizational changes and increasing labor productivity.I can perform efficiently in the following positions:• HR Business partner, Human Resources manager in manufacturing plants or field projects.• Expatriate employees administrator / Specialist in Compensation (Mercer, Hay, WTW).STRENGTHS: Fluent English level (Toefl 82 ibt), HR strategies, OD, Talent management, HR coaching, Staffing, HR reporting & metrics, ERP systems, Payroll softwares, HR budget, Compensation benchmarking, Labor legislation of Chile and some Latam countries, HR Best practices....Experience and vision to align HR activities to business objectives, delivering value added service to management and employees, in line with business financial expectations and organizational culture.