Interim beleidsmedewerker participatie, armoede en schuldhulpverlening

Beleidsmedewerker t.b.v. armoedebeleid en schuldhulpverlening.

Vrijwilligersfunctie

Evaluatie en advies op beleidsstukken:- Kindpakket- Schuldhulpverlening- Collectieve zorgverzekering minimaen andere voorkomende werkzaamheden.

Voortzetting van de opdracht als beleidsmedewerker Sociaal Domein bij bij de gemeente Maasgouw: Taken: ontwikkelen beleid t.a.v. de Participatiewet (zowel nieuwe inwoners als mensen met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt) en de opzet van het nieuwe het armoede- en schuldenbeleid. Dit alles samen met de regio of met een "couleur locale".

Via Maandag ben ik als beleidsmedewerker Participatie bij de gemeente Maasgouw gedetacheerd. In deze functie heb ik de verantwoordelijkheid voor het te ontwikkelen beleid t.a.v. de participatiewet (zowel nieuwe inwoners als mensen met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt), het armoedebeleid, collectieve zorgverzekering en schuldhulpverlening. Hierbij draag ik zorg voor de monitoring van projecten die op dit gebied bij de gemeente zijn uitgezet, onder andere als pilot. Op dit moment onderzoek ik hoe een stress-sensitieve benadering bij de gemeente en haar maatschappelijke partners kan worden geïmplementeerd. Dit naar aanleiding van een door mij georganiseerd congres (key-note speaker Nadja Jungmann) over Mobility Mentoring. Voorafgaand hieraan heb met een plan van aanpak een project opgezet om uitkeringsgerechtigden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt (30-70% loonwaarde) beter naar werk te begeleiden (de eerste resultaten zijn geweldig). Deze detachering was in eerste instantie slechts voor een korte tijd, maar is viermaal verlengd en loopt nu tot 1 april 2019. Een duidelijk tevreden opdrachtgever!

Voor de gemeente Geertruidenberg mag ik mij sinds 22 maart 2017 twee dagen per week inzetten op de collectieve ziektekostenverzekering voor de minima, een integraal beleid voor chronisch zieken en gehandicapten, het opzetten van participatiebeleid voor kwetsbare jongeren, een onderzoek naar de definitieve beëindiging van de ID regeling en het quotum voor de banenafspraak.

Via Maandag als beleidsontwikkelaar tot 1 juni 2017 gedetacheerd bij de gemeente Venray. Dit voor een aantal dossiers, maar vooral twee grote projecten. De eerste is het bepalen van de visie van de gemeente op het gebied van de Nieuwkomers. Hierin staat hoe de gemeente statushouders en arbeidsmigranten laat integreren en participeren in de Venrayse samenleving. Het tweede project is het ontwikkelen van het kindpakket in verband met de Klijnsma-gelden. Één op de negen kinderen in Venray leeft in armoede. Het ministerie heeft extra geld beschikbaar gesteld voor additionele maatregelen om deze kinderen volwaardig te laten meedoen met hun leeftijdsgenootjes. Hiervoor zet ik informatie uit mijn netwerk, het basis- en voortgezet onderwijs, de participatieraad en sociale partners (st. Leergeld, JCF en JSF) in om een volledig pakket te ontwerpen.

Via Maandag was ik als beleidsmedewerker Participatie bij de gemeente West Maas en Waal gedetacheerd. In deze functie had ik de verantwoordelijkheid voor het te ontwikkelen beleid t.a.v. de participatiewet (zowel nieuwe inwoners als mensen met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt), het armoedebeleid, collectieve zorgverzekering en schuldhulpverlening. Hierbij droeg ik zorg voor de monitoring van projecten die op dit gebied bij de gemeente waren uitgezet, onder andere als pilot. Maar ik heb ook meegewerkt aan projecten t.a.v. de huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en vluchtelingenintegratie voor deze gemeente. Mijn detachering was voor de duur van het project. In eerste instantie was dit tot 1 april 2016, maar is uiteindelijk verlengd tot 1 oktober 2016.

Beleidsadviseur in een - door invloeden van buitenaf - steeds veranderende onderneming. Mijn taken waren het gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren van het management inzake de reorganisatie, knelpunten in de organisatie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsrecht en sociale wetgeving en dit vertalen in beleidsvoorstellen;• Projecten, (als kartrekker): - functiewaardering (236 medewerkers opnieuw ingedeeld in Aldoende). - reorganisatie, inrichting van de nieuwe organisatie zowel op basis van afspiegeling als op kwaliteitskeuze (assessments)

Ten behoeve van een netwerkinitiatief voor werkzoekenden organiseren van workshops en netwerkbijeenkomsten. Zoeken en boeken van sprekers.

Als beleidsadviseur gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren van het management inzake knelpunten in de organisatie (mede ingegeven door de fusie van het werkbedrijf en de gemeentelijke sociale diensten) en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsrecht en sociale wetgeving en dit vertalen in beleidsvoorstellen. * Projecten (als kartrekker) - cultuurproject en werknemerstevredenheidsonderzoek n.a.v. fusie gemeentelijke sociale dienst en sociale werkvoorziening - onderzoek BeZaVa bij Stichting Fidant - opstellen nieuwe arbeidscontractvorm en arbeidsvoorwaarden Stichting Fidant

Juridisch en Beleidsadvies op HR taken

Als ouderlid en voorzitter actief in de werkgroep personeel in de stichting Scala, de overkoepelende organisatie voor 12 katholieke, 3 openbare en 1 algemeen bijzondere school. Gedurende mijn lidmaatschap was er sprake van een reorganisatie en een overgang van Raad van Bestuur in het kader van Good Government. Een van de kartrekkers geweest voor de opzet van de voor- en tussenschoolse opvang met Mikz kinderopvang Heusden op deze scholen.

Afhandelen van ontslagprocedures en arbeidsrechtelijke adviesprocedures.