Cristián Eduardo Galindo Acuña Email & Phone Number

Chile

Región Metropolitana De Santiago, Chile

• Liderazgo de Proyectos de Consultoría en Desarrollo Organizacional y Programas de Formación Técnica.• Diseño de propuestas de Consultoría en D.O. y Capacitación. • Relatoría en Competencias Conductuales.• Clientes: WEIR – Vulco, Arquimed, Carozzi, KDM Empresas.

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Psicoterapia Individual Adulto de orientación psicoanalítica. Atenciones presenciales y online

• Coaching Ejecutivo y Organizacional / Coaching en Liderazgo• Diseño y relatorías en Competencias Conductuales: Liderazgo, Comunicación efectiva, Resolución de Conflictos, Equipos de Alto Desempeño, Atención de Clientes, Engagement, entre otros.• Diseño de Mallas Curriculares• Consultor asociado OTC Consultores, ID Capacitación, DHG Consultores, LogoAcción Consulting y Agencia Creativa.• Clientes: Ursus Troter, Bosh, Cosmética Nacional, VSPT, Carozzi, Lápiz Lopez (ILOP), IPCHILE, Compass Group, Wallmart, SERVIU Valdivia, Constructora Vital, Colún, General Cable, Minera Antucoya, entre otros.

Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

• Gerenciamiento de Proyectos de Consultoría en Desarrollo Organizacional.• Diseño de propuestas de Consultoría en D.O. y Capacitación. • Relatoría en Competencias Conductuales.• Clientes: INDH, GORE Arica y Parinacota, GORE Atacama

Proyecto de apoyo a la Subgerencia de Personas: Plazo fijo• Responsable de los procesos de Reclutamiento, Selección y Servicios Transitorios• Responsable de la Gestión del Clima Laboral y Sistema de Gestión de Calidad.• Desarrollo de proyectos de Gestión de Talentos, Gestión del Conocimiento y mejora de otros procesos implementados.

• Elaboración Plan Estratégico de Gestión de Personas e integración del Grupo de Empresas.• Responsable de las Comunicaciones internas de la Compañía.• Responsable de los procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción.• Elaboración de Política de Compensaciones. • Liderar Plan de Gestión del Clima Organizacional: Implementar Encuesta de Clima, Elaboración de Planes de Acción y Seguimiento para el grupo de empresas. • Liderar Programa de Gestión del Desempeño: Encuesta en 360º a Jefaturas, Programa de Coaching, sesiones de seguimiento y evaluación Final, Elaboración e implementación del Sistema de Evaluación a Operarios.• Gestión de la Capacitación: Levantamiento de necesidades de capacitación, seguimiento de implementación y elaboración de reportes de gestión.• Elaboración e implementación de Plan de Desarrollo de Potenciables (Talentos). • Miembro del Pilar de Capacitación del Proyecto TPM: Programación de Capacitaciones, Elaboración de Matriz de Habilidades, participación en reuniones de seguimiento del proyecto y programación de actividades. • Responsable de la ejecución de las actividades de Satisfacción Laboral: Concurso Literario, Día del padre, Día del trabajo, etc.• Apoyo en Proyectos Especiales de Gestión de Mejora Continua. • Asesoría a áreas en temáticas de Desarrollo Organizacional.• Responsable ante auditorias norma ISO 9001:2008 y de Clientes.• Gestión Presupuestaria: Elaboración y control del Presupuesto del área.

• Análisis del Clima Laboral (encuesta interna), elaboración de nueva presentación y sugerencias de mejoras en el grupo.•Control del proceso de Capacitación en competencias blandas y Gestión de Clima tanto en Komatsu Operaciones como de Cummins Mining.•Responsable de la implementación del proceso de Gestión de Mejora del Clima Laboral y Gestión de la Capacitación en Competencias blandas de Cummins en toda la zona norte del país (Faenas en Iquique, Calama, Antofagasta).

• Análisis del Clima Laboral (encuesta interna), elaboración de acciones de mejora para toda la compañía.• Análisis del Great Place to Work, elaboración y coordinación de acciones de mejora para el grupo de empresas Chilquinta y Contratistas.• Análisis de encuesta en 360° a jefaturas, elaboración y desarrollo de acciones de mejora (Focus group y asesoramiento) para todo el holding.• Modelamiento y coordinación con proveedores para procesos de Coaching para jefaturas• Participación en el desarrollo del Modelo Corporativo de Innovación.• Elaboración y coordinación de implementación del proceso de Inducción.•Asesoría a áreas en temáticas de desarrollo.•Levantamiento de necesidades de capacitación, elaboración de cursos de capacitación para solicitud a proveedores.•Liderar “Acción solidaria” en la Compañía.•Participación en la elaboración y ejecución de “experiencia de servicio” a ejecutivos y personal nuevo en la compañía.•Supervisor en terreno estudiante en práctica Universidad Viña del Mar.•Participación en el diseño del proyecto de Universidad Corporativa Chilquinta.•Diseño de Malla curricular por Competencias.

•Gestión de la Capacitación.•Elaboración y ejecución de programa de capacitación a Contratistas•Elaboración conjunta con la Gerencia Comercial de curso e-learning para personal del Grupo Empresas.•Participación en la elaboración y ejecución de “experiencia de servicio” a ejecutivos y personal nuevo en la compañía.•Coordinación de implementación del proceso de Inducción.•Participación en levantamiento e implantación de primeras etapas de un modelo de Gestión por Competencias en la Compañía.•Implementar política de estudios de especialización en la Compañía. •Participación en elaboración de Blog Corporativo.•Liderar Acción Solidaria en Compañía•Levantamiento de necesidades de capacitación

• Diseño y relatoría programas de formación.• Levantamiento de necesidades de capacitación.• Estudios de Clima Organizacional y Coordinación equipo de trabajo.• Diseño y Relatoría de “Programas Sociales Codelco”• Diseño y relatoría cursos “Acogiendo con Calidad” realizado en Clínica Fusat• Diseño de perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño y lineamientos de reclutamiento y selección por competencias• Levantamiento de necesidades de capacitación

Magíster En Desarrollo Y Comportamiento Organizacional, Desarrollo Organizacional

Activities and Societies: Tesis: Diseño de Plan Estratégico y Cuadro de Mando Integral Hospital Florida"​.

Diplomado En Normativa Laboral Y Previsional

Curso Reporte De Sustentabidad, Responsabilidad Social De La Empresa

Diplomado En Gestión De Rr.Hh., Gestión De Rr.Hh.

Formación En Psicoanalisis, Psicoanálisis

Psicólogo, Psicología

Egreso con Distinción Máxima; Titulado con Distinción

Diplomado En Metodologías Ágiles

Coach Ontológico Y Organizacional

Diplomado Desarrollo De Habilidades Personales