• Superviso los procesos de afiliación y promoción de colaboradores de las E.C.• Gestiono el Sistema de Empleo Local del área de influencia directa e indirecta.• Coordino con AASS y comunidades la comunicación de oportunidades de empleo.• Elaboro reportes y KPis, semanales y mensuales de los indicadores de gestión.• Superviso la administración de personal en todas sus etapas de RRHH, selección, contratación, capacitación, compensación y desvinculación.• Desarrollé un programa de talleres mensuales (Reactivate) en Seguridad, sensibilización, habilidades blandas, supervisión efectiva, etc. para CIA y E.C. • Gestiono los perfiles de puesto y supervisó las evaluaciones psicolaborales

• Supervisé los procesos de afiliación y promoción de colaboradores de las E.C.• Gestioné el Sistema de Empleo y coordiné con AASS y las comunidades.• Elaboré reportes y KPis, semanales y mensuales de los indicadores de gestión.• Supervisé la administración de personal en todas sus etapas de RRHH.• Desarrollé talleres y capacitaciones para personal de CIA y E.C.• Gestioné los perfiles de puesto y supervisó las evaluaciones psicolaborales

• Supervisé los procesos de afiliación y promoción de colaboradores de las E.C.• Gestioné el Sistema de Empleo y coordiné con AASS y las comunidades.• Elaboré reportes y KPis, semanales y mensuales de los indicadores de gestión.• Supervisé la administración de personal en todas sus etapas de RRHH.• Desarrollé talleres y capacitaciones para personal de CIA y E.C.• Gestioné los perfiles de puesto y supervisó las evaluaciones psicolaborales

• Supervisé los procesos de afiliación y promoción de colaboradores de las E.C.• Gestioné el Sistema de Empleo y coordiné con AASS y las comunidades.• Elaboré reportes y KPis, semanales y mensuales de los indicadores de gestión.• Desarrollé talleres y capacitaciones para personal de CIA y E.C.• Implementé capacitaciones a personal comunero en aspectos de empleabilidad.• Gestioné los perfiles de puesto y realicé evaluaciones psicolaborales• Realicé estudios como Sociograma, liderazgo y asessment center.

• Brindé y brindo servicios profesionales independientes con mi propia marca para:ADGEMINCO SAC: En Capacitación y Evaluación de Riesgos Psicosociales, además de elaboración de programa de capacitaciones en la unidad Minera Chalhuane y Soledad.CONGEMIN SAC: Como Psicólogo Capacitador realizando talleres de sensibilización en seguridad en la unidad Uchucchacua.INPECON SAC: Como Capacitador y Facilitador implementando un programa de capacitaciones y talleres vivenciales enfocados en liderazgo y trabajo en equipo para la supervisión en la unidad Orcopampa.GYR CONTRATISTAS GENERALES SAC: Como Capacitador implementando un programa de capacitaciones y talleres vivenciales enfocados en liderazgo y trabajo en equipo para la supervisión en la unidad Orcopampa.ESERMIN PERU SAC: En Evaluación de Riesgos Psicosociales, capacitaciones en Liderazgo para la supervisión, percepción del riesgo y demás servicios como capacitaciones en seguridad y salud ocupacional en la ciudad de Arequipa.PLASTISUR: Como Ponente Capacitador en Sensibilización en seguridad.GEOMINING SAC: Como Capacitador de Sensibilización en seguridad.EL COMERCIO S.A: Como Capacitador en Sensibilización en seguridad.Además de servicios a distintas empresas del rubro minero, industrial, publico, comercial y educativo; en temas relacionados a sensibilización en seguridad, liderazgo para la supervisión, habilidades blandas, etc.

• Administré el personal de las distintas sedes del sur del país.• Supervisé los procesos incorporación y desvinculación de personal. • Asistí a conciliaciones en el ministerio de trabajo.• Desarrollé KPis de rotación y ausentismo e implemente capacitaciones, evaluación de clima, satisfacción y evaluaciones ocupacionales.

• Dirigí la selección de Orcopampa, Constancia, Antapacay y Cerró Verde.• Coordiné con la oficina de SISTEMA DE EMPLEO LOCAL en la unidad Orcopampa.• Desarrollé técnicas como el assessment center y dinámicas grupales.• Programé evaluaciones medicas e inducción, realicé convenios educativos y head hunting además de propuestas económicas y facturaciones.

• Dirigí los procesos selección, evalué a personal ingresante a las Bambas.• Publiqué las vacantes en campo, web, convenios y head hunting, procesé informes psicolaborales y referencias y programé evaluación médica e inducciones con Isem.• Solicité la generación de Dj y Sctr, armé el legajo de los ingresantes e implemente capacitaciones y estudios de clima laboral.

• Coordiné capacitaciones, charlas y talleres a asesores de ventas.• Supervisé el trabajo de los asesores de venta.• Coordiné el cumplimiento de metas diarias, semanales y mensuales.• Apoyé en el reclutamiento y selección de candidatos terciarizados.

• Realicé evaluación y selección a niveles, técnicos y operativos.• Coordiné entrevistas, redacté informes psicolabórales y referencias, además de evaluación de clima organizacional, satisfacción laboral, etc.