Sou Psicólogo Graduado em Psicologia pela Faculdade de Saúde e Humanidades Ibituruna (FASI) (2020), com Pós-graduação em Saúde Pública, com ênfase em Saúde Mental, Álcool e Outras Drogas pelo Instituto Brasil de Ensino (IBRA) (2021). Especialista em Avaliação Psicológica pelo Instituto de Pós-Graduação e Graduação (IPOG) (2023) e em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Faculdade Venda Nova do Imigrante (FAVENI) (2023).Fui Bolsista no Programa de Iniciação Científica (PROIC/BOLSA/FASI, edital 2017/2018) - desenvolvendo o projeto intitulado "Desenvolvimento e verificação da validade e confiabilidade de um instrumento de avaliação da alfabetização em saúde relacionada ao pé diabético". Estagiei no Centro de Pesquisa (CP) da FUNORTE/São Luís (2016/2017), no Laboratório de Testes Psicológicos da FUNORTE/Amazonas (2018/2019) e no Núcleo de Orientação Psicopedagógica (NOPP) (2019/2020). Trabalhei como Psicólogo e estive Coordenador Geral do Centro de Atenção Psicossocial Álcool e outras Drogas (CAPS AD III - 24H) no município de Pedra Azul/MG (2021/2022). Como também, atuei como Psicólogo no município de Rio Pardo de Minas/MG, na área da Saúde Ocupacional, prestando assistência psicológica aos profissionais da área da Saúde (2022/2023).Atualmente atuo na área Organizacional como Consultor em Gestão de Pessoas, RH e DHO. Tenho dedicado minha carreira à implementação eficiente de subsistemas de RH, com ênfase na utilização das ferramentas de Gestão de Pessoas por Competências.Minha expertise abrange a análise e aprimoramento de processos relacionados à Gestão de Pessoas, com enfoque na otimização de estratégias de Recursos Humanos. Ao liderar projetos de implantação de subsistemas, tenho contribuído para a construção de ambientes organizacionais mais eficazes e alinhados aos objetivos estratégicos. Meu compromisso está em fornecer soluções inovadoras que promovam o desenvolvimento contínuo de equipes, impulsionando o sucesso tanto individual quanto coletivo nas organizações em que atuo. Estou entusiasmado em continuar explorando novas oportunidades e desafios no cenário dinâmico da Gestão de Pessoas.