Responsable del Reclutamiento y Selección de puestos masivos: Supervisores, Resguardos, Agentes de Seguridad Prevencionistas en Lima y Provincia.Participación de ferias laborales en Municipalidades y Distritos para optimizar la captación del personal requerido. Responsable de las metodologías de selección: Assesment Center, S.T.A.R.Ejecute procesos de Onboarding.Elaboración y actualización de perfiles.Ejecución de indicadores de Selección.Gestionar los nuevos… Show more Responsable del Reclutamiento y Selección de puestos masivos: Supervisores, Resguardos, Agentes de Seguridad Prevencionistas en Lima y Provincia.Participación de ferias laborales en Municipalidades y Distritos para optimizar la captación del personal requerido. Responsable de las metodologías de selección: Assesment Center, S.T.A.R.Ejecute procesos de Onboarding.Elaboración y actualización de perfiles.Ejecución de indicadores de Selección.Gestionar los nuevos ingresos de colaboradores, coordinando sus evaluaciones médicas, tramites documentarios y informes psicolaborales.Brindar soporte al área de capacitación ejecutando temas (Liderazgo, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, etc.). Show less

Encargado del Reclutamiento y Selección de todos los proyectos en Mina.Implementación, ejecución y mejora de las políticas de Reclutamiento y Selección para nuevos puestos: Mecánicos Electricistas, Técnicos de Mantenimiento, Operadores maquinaria pesada – Puestos Masivos y Puestos Administrativos.Responsable del levantamiento del perfil coordinado con el cliente interno de cada una de las unidades.Actualización y mejoras en los procesos de Selección para la obtención de los… Show more Encargado del Reclutamiento y Selección de todos los proyectos en Mina.Implementación, ejecución y mejora de las políticas de Reclutamiento y Selección para nuevos puestos: Mecánicos Electricistas, Técnicos de Mantenimiento, Operadores maquinaria pesada – Puestos Masivos y Puestos Administrativos.Responsable del levantamiento del perfil coordinado con el cliente interno de cada una de las unidades.Actualización y mejoras en los procesos de Selección para la obtención de los Kpis. Show less

Responsable de arranques de Proyecto, en Lima y provincias realizando búsquedas externas.Implementación de estrategias de reclutamiento y selección de mandos altos, medios y Operativos (Puestos masivos).Negociar con los candidatos condiciones salariales y coordinar entrevistas de los candidatos pre seleccionados con el cliente interno.Coordinar las evaluaciones médicas, documentación de ingresos e informes psicolaborales.Realizar evaluaciones, entrevistas por competencias,… Show more Responsable de arranques de Proyecto, en Lima y provincias realizando búsquedas externas.Implementación de estrategias de reclutamiento y selección de mandos altos, medios y Operativos (Puestos masivos).Negociar con los candidatos condiciones salariales y coordinar entrevistas de los candidatos pre seleccionados con el cliente interno.Coordinar las evaluaciones médicas, documentación de ingresos e informes psicolaborales.Realizar evaluaciones, entrevistas por competencias, assessments, Hunting, referencias.Coordinar los movimientos de personal a los distintos a los nuevos proyectos de obra que manejaba la empresa como: Penal de Pasco, Hospital de Neoplásica de Huancayo, Saneamiento Ciudad de Pasco, Construcción de la Carretera Pucallpa y Cajamarca.Brindar Apoyo en los procesos de clima laboral y evaluación de desempeño anual. Show less

Responsable de diversos procesos de reclutamiento, selección e inducción de diversos puestos laborales desde el inicio al final.Manejo de indicadores de Selección.Entrevistas por competencias.Visitas a los clientes externos para crear fidelización y posicionamiento de la empresa.

Encargado de realizar diferentes de Reclutamiento y Selección.Publicación de perfiles de puestos.