A cargo de +15 cuentas diferentes entre las cuales se encuentran empresas del sector Salud, Combustibles, Consumo masivo entre otras. Cumpliendo con la presentación del personal requerido para las áreas destinadas, desde cargos operativos, logísticos hasta comerciales, directivos y administrativos. Proceso de reclutamiento del personal idóneo a nivel Nacional.Contando con personal a cargo verificando así el cumplimiento de sus obligaciones e indiciadores para los procesos requeridos, generando estrategias de reclutamiento que permitan un mayor índice de cumplimiento y contrataciones, verificar, crear y validar profesiograma del personal requerido, asegurando que su concepto ocupacional sea favorable para las labores a desempeñar y cumplan con todo lo requerido para su salud y seguridad en el trabajo, manejo, atención a clientes y direccionamiento.Realizando +55 contrataciones por mes logrando excelentes indicadores de efectivad, informes semanales a clientes de los procesos culminados con tiempos de respuesta máxima para reclutar y contratar al personal requerido, coordinación directa con las áreas de validación documental, HSE y contratación concretando así aspectos de antecedentes, verificación de referencias laborales, títulos educativos, conceptos médicos ocupacionales, %ARL, salario, centro de costos, estudios de seguridad, visitas domiciliarias etc.Manejo de fuentes de reclutamiento como El empleo, LinkedIn, CompuTrabajo, indeed, Telegram, entre otras. Publicación de vacantes en diferentes plataformas de empleo digitales, páginas web y redes sociales.Realización del proceso de selección en su totalidad; manejo de entrevistas grupales e individuales, Aplicación y calificación de pruebas técnicas y psicológicas, así como también redacción de informes y conceptos psicológicos, manejo de documentación y formatos internos contando con excelente manejo de herramientas ofimáticas como Excel, Word, PowerPoint y aplicativo interno Luciana.

Área de atracción y selección, manejo de personal externo, presentación de la empresa acandidatos e indicaciones para presentar el proceso de selección, proceso de selección anivel Bogotá y nacional cuando es requerido en ciudades tales como Cartagena, barranquilla,Cali entre otras importantes ciudades.Manejo de fuentes de reclutamiento como El empleo, LinkedIn, CompuTrabajo entre otras.Publicación de vacantes en diferentes plataformas virtuales, páginas web y redes sociales.Realización del proceso de selección en su totalidad; manejo de entrevistas grupales eindividuales, Aplicación y calificación de pruebas técnicas y psicológicas, así como tambiénredacción de informes y conceptos psicológicos, manejo de documentos.Apoyar el programa de Mi vida, mi responsabilidad en cultura organizacional, brindandoapoyo en procesos de edición audiovisuales en los boletines que se emiten a todos loscolaboradores sobre diferentes cuidados y recomendaciones.

Área de atracción y selección, manejo de personal externo, presentación de la empresa acandidatos e indicaciones para presentar el proceso de selección.Realización del proceso de selección en su totalidad; manejo de entrevistas grupales eindividuales, Aplicación y calificación de pruebas técnicasDiseñador multimedia, encargado del marketing digital en redes sociales y canales digitales,producción y post producción audiovisual, reclutamiento según las necesidades de lasvacantes.Prestación de servicios.