PSI Laboral intenta funcionar como una posibilidad alternativa para establecer contactos durante el proceso de Búsqueda y Selección de Personal.Es una metodología interactiva y remota, que permite a las organizaciones y a los candidatos acceder a la valoración y evaluación psico laboral superando las distancias geográficas, minimizando costos y tiempos de traslado de postulantes o de los evaluadores.Esta técnica de trabajo favorece el conocimiento de los recursos y competencias desarrolladas en el perfil de cada individuo mediante la aplicación de técnicas diseñadas especialmente y/o adaptadas para esta modalidad, además de la implementación de una entrevista online.El programa está diseñado para conservar los atributos y la dinámica de la entrevista presencial, cuidando las variables intervinientes en la modalidad on line, debiendo disponer tan solo de algunos requisitos tecnológicos básicos para llevarla a cabo.Permite:▶Un análisis integral del perfil del postulante. Pudiendo predecir el potencial desempeño laboral en las posiciones a cubrir.▶Relevar diferentes Competencias. Fortalezas y áreas de oportunidad.▶Identificar y desarrollar estrategias de acompañamiento y capacitación que optimicen su desenvolvimiento dentro de la organización.• Duración del encuentro: a determinar en función del candidato y el rango jerárquico de la posición a cubrir.• Los resultados se comunican a través de un completo informe individual.▲ Presupuestos y consultas por MP.O escribiendo a: psi.laboral.online@outlook.com▲