Maestra y Doctora en Desarrollo Humano, dirigiendo la Consultora Puntoencomun, enfocado al desarrollo de competencias genéricas para el ámbito profesional. He impartido 18 años clases a nivel de licenciatura. 20 años de experiencia profesional en áreas comerciales, consultoría y capacitación en desarrollo humano, potencializando a las personas.Desarrollando una serie de competencias, especializandome:•Liderazgo positivo•Gestión de las emociones y sentimientos en el ámbito profesional y en las finanzas personales•Desarrollo de estrategias de contendidos •Desarrollo de estrategias para ventas y servicio al cliente•Pensamiento criticoConsidero necesario la necesidad de desarrollar contenidos educativos y estrategias, para promover una cultura de trabajo más comprometido, más ético, más equitativo, más productivo, más innovador favoreciendo el desarrollo de las potencialidades del mexicano. He desarrollado las habilidades: facilidad de conocimiento, autocritica, sentido de la urgencia, orientación al servicio, gestión del tiempo, manejo de herramientas digitales, como Canvas, Asana, Wix, ChatGptEntre mis logros esta:•Reconocimiento Estimulo al Desempeño docente por la Excelencia Académica 2019 y 2023•Desarrollo del modelos de trabajo colaborativo del equipo administrativo de la Fundación Clara Moreno 2021-2023•Termino de estudios de Posgrado en el Doctorado de Desarrollo Humano (2024)•Posicionamiento de la marca Puntoencomun como referencia de las microempresarias (nenis) 2022•Capacitación mejorando el desempeño en mandos medios en el Westin Santa Fe 2019, •Reordenamiento, implementación de procesos, contratación de nuevos asesores, y crecimiento de aportaciones a la inmobiliaria. 2015-2016•Estrategias de publicidad creativas, innovadoras e integrales (redes sociales, print, web, TV para los clientes de lujo y tecnología) con aumento de inversión de Samsung, Perrier, Pepe Jeans de un 20% contra el año pasado 2014-2015•Crecimiento las ventas de la cartera a un 80% 2014, quedando segundo lugar de ventas de toda la fuerza laboral de Grupo Expansión •Beca del 50% para estudiar la maestría de Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana•Crecimiento de la cartera de 4 millones a 6 millones de publicidad en la revista Life & Style, superando las metas de ventas anuales.•Ediciones Tourbillon: Efectividad en la logística de la transportación de los CEO´s al Salón Internacional Alta Relojería (SIAR). Cierre con Banamex como primer patrocinador de la banca para el SIAR. •Revista Quo: ventas totales en dos años de 16 millones