“De juiste persoon op de juiste plek”, dat is mijn motto. Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Een medewerker die niet op de juiste plek zit, kost een organisatie veel geld. PuurWen richt zich op het vinden, binden en (blijven) boeien van medewerkers. Medewerkers die goed op hun plek zitten en authentiek kunnen zijn, zijn blije medewerkers en een organisatie met blije medewerkers maakt het verschil!Ik bied op maat gemaakte trainingen en workshops aan op het gebied van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Daarnaast geef ik DISC training en gebruik dit in mijn coaching, waar ik mij met name richt op de thema’s loopbaan, stress en burn-out en persoonlijke- en team ontwikkeling.Meer weten? Bel of mail me: 06-19771091 - wendy.verweij@gmail.com

Verantwoordelijk voor de aansturing van het recruitment team binnen DAS (end-to-end recruitment proces, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding, sourcing en procesoptimalisatie). Tevens actief als Scrum Master binnen DAS.

Verantwoordelijk voor het end-to-end recruitment proces van het bedrijfsonderdeel NN Schade & Inkomen (NN, Movir, OHRA). Daarnaast verantwoordelijk voor procesoptimalisatie (Lean) en de introductie van SCRUM binnen de centrale recruitmentafdeling.

Verantwoordelijk voor de portfolio Process optimization. Tevens verantwoordelijk voor de implementatie en uitrol van de Lean filosofie binnen Whyz en inspirator in de verandering naar een cultuur van continu verbeteren.

Vroom & Van den Heuvel is gespecialiseerd in direct search, gericht op de Nieuwe Generatie Executives, waaronder Directies, Senior Management en ervaren Specialisten voor corporates, middelgrote (familie) bedrijven en (kleine) nicheplayers. Mijn specialismen binnen Vroom & Van den Heuvel waren Finance en HR/Change.

Content Executive, in 2010 gefuseerd met Unique, is gespecialiseerd in detachering en werving & selectie van hoger opgeleide potentials en professionals. Als Consultant Sales was ik, naast het op- en uitbouwen van relaties met opdrachtgevers en kandidaten, verantwoordelijk voor het recruitment proces van het ING Sales Traineeship voor West Nederland.

Mijn afstudeerproject vertaald naar de werkelijkheid: het opzetten van een buitenschoolse kinderopvang gericht op sport, waarbij de opvang plaatsvindt bij verschillende sportverenigingen.