Met ingang van 1 januari 2018 is besloten de krachten intern te gaan bundelen! Mijn jarenlange ervaring als teamleider Huur & Executie op het vlak van Ambtelijke werkzaamheden, huur,- en alimentatiezaken en executiezaken kon goed gebruikt worden op onze alsmaar groeiende zakelijke afdeling. Sinds 1 januari 2018 heb ik mijn werkveld mogen uitbreiden naar het MKB segment. Op deze wijze kan ik een breed scala aan opdrachtgevers nog beter bijstaan en adviseren over de te voeren strategie, met als doel het behalen van een zo hoog mogelijk incassorendement.

Sinds 1 januari 2013 is mijn rol binnen Schuman Incasso & Gerechtsdeurwaarders als teamleider van afdeling Huur & Executie uitgebreid met afdeling Ambtelijk, het kloppend hart van ons bedrijf waar de exploten voor uitbrenging door de TK-Gerechtsdeurwaarders tot in perfectie gereed worden gemaakt. Ook regelt deze afdeling de planning voor de beslagroutes Roerende Zaken (Politie/slotenmaker/gemeente etc) en daarnaast de routeplanning voor de Buitendienstmedewerker. De buitendienstmedewerker is officieel geen ambtenaar, maar vervult louter een maatschappelijke rol (in het kader van Duurzaam incasseren), in het kort: het vroegtijdig signaleren van betalingsachterstanden en overige denkbare problemen en op effeciënte en doelgerichte wijze samen met de "debiteur" een oplossing voor het probleem trachten te vinden, zulks om nog erger te voorkomen en dat alles bovendien binnen een voor onze cliëntele acceptabele termijn. Het team bestaat nu in totaal uit 7 personen. Mijn hoofddoelstelling is om de afdelingen Huur & Executie en Ambtelijk met elkaar te laten "fuseren" en de opgedane kennis door de teamleden te laten delen en direct toe te laten passen in de praktijk, om op die manier niet alleen voor ons bedrijf, maar ook voor onze cliëntele daadwerkelijk van toegevoegde waarde te kunnen zijn.

Momenteel bekleed ik alweer mijn tweede zittingsperiode in de Ondernemingsraad van Schuman Incasso & Gerechtsdeurwaarders. Waar het in de kern allemaal om draait is uiteraard het hebben van medezeggenschap binnen onze onderneming, zij aan zij met het ManagementTeam die het dagelijks bestuur schrijft. Maar geen dagelijks bestuur zonder dat de OR eerst, namens het voltallig personeelsbestand, haar zegje heeft gedaan, en dat is iets om trots op te zijn! Hoor en wederhoor, in principe te herleiden naar de basis van onze Rechtspraak, maar zeer zeker van toepassing op de Ondernemingsraad!