Analista De Recursos Humanos Júnior
Current- Controla, lança e calcula todas as atividades referentes à folha de pagamento, férias e rescisões no sistema (PROTHEUS).- Controla férias, horas extras, horas normais trabalhadas, documentação de empregados, indenizações, FGTS, descontos inclusões diversas na folha de pagamento, afastamento, entradas e saídas, pagamentos de benefícios, remuneração em geral. - Executa o preenchimento de guias de recolhimentos, impostos sindicais, encargos sociais etc.- Controla afastamentos, gozo… Show more - Controla, lança e calcula todas as atividades referentes à folha de pagamento, férias e rescisões no sistema (PROTHEUS).- Controla férias, horas extras, horas normais trabalhadas, documentação de empregados, indenizações, FGTS, descontos inclusões diversas na folha de pagamento, afastamento, entradas e saídas, pagamentos de benefícios, remuneração em geral. - Executa o preenchimento de guias de recolhimentos, impostos sindicais, encargos sociais etc.- Controla afastamentos, gozo de benefícios, aumentos salariais para as respectivas anotações nas fichas de controle de funcionários. - Faz procedimentos relativos a ligamento e desligamento dos empregados em processo demissionário, tais como cálculo de rescisão, preenchimento de seguro desemprego, informação de admitidos e demitidos, FGTS, entrevista de ligamento/desligamento de empregados. - Controla faltas por meio de apontamentos dos relógios de ponto, atrasos e outras ocorrências. - Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção. - Define normas e procedimento conforme política da empresa. - Analisa e atualiza todas as descrições de cargo periodicamente. - Faz levamento das necessidades de treinamento por postos de trabalho. - Faz planejamento para programa de treinamento anual. - Acompanha casos trabalhistas na justiça do trabalho. - Faz controles de feriais para quadro de pessoal, atualizando e controlando os prazos para descanso. - Faz contatos com escolas, instituições, agências e etc, com o objetivo de recrutar candidatos. - Encaminha candidatos aprovados para exames médicos. - Elabora plano motivacional.- Atende aos funcionários sobre eventuais problemas, busca a solução mais adequada e orienta os mesmo da melhor forma.- Responsável pela elaboração de indicadores KPI's do RH. Show less