Pâmela Veiga Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

- Implementar ações de desenvolvimento de liderança e gestão de talentos.- Colaborar com as áreas de negócios para identificar competências necessárias e desenvolver planos.- Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo.- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento implementados.- Promover a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.- Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos relacionados ao desenvolvimento de pessoas.

São Paulo, Brasil

• Lead da equipe de Recrutamento e Seleção de profissionais de TI para empresas de diversos segmentos;• Gestão e desenvolvimento da equipe de R&S;• Criação e manutenção de indicadores;• Recepcionamento de demandas e distribuição para a equipe que é dividida por Squads;• Relacionamento e suporte aos clientes.

Osasco, São Paulo, Brasil

Fornecer suporte nas atividades de R&S, T&D, cultura, endomarketing e performance:• Fazer a gestão da plataforma de e-learning (Universidade Corporativa Learning.Rocks), atualizando os conteúdos e divulgando informações sobre os treinamentos disponíveis.• Realizar processo seletivo de cargos operacionais e administrativos de acordo com as ferramentas e procedimentos da área; • Realizar admissão e inclusão de benefícios dos novos colaboradores; • Acompanhar processo de Onboarding desde o início do colaborador até completar o período final de experiência;• Planejamento e ações de endomarketing, eventos e pesquisas; • Acompanhar processo de Avaliação de desempenho e configurações; • Monitorar uso da plataforma de Gestão de Desempenho (Qulture Rocks); • Realizar treinamentos voltados para a área;• Preparar relatórios relativos ao RH; • Monitorar KPis e OKRs individuais e da área.• Pedidos de benefícios • Admissão via sistema Sankhya.

Atribuições:• Selecionar currículos; • Avaliação de Onboarding;• Agendar e confirmar entrevistas com candidatos;• Recrutamento e seleção.• Tabulação DISC.• Acompanhamento motivacional através do Qulture Rocks.• Publicar, atualizar e retirar anúncios de vagas dos painéis e páginas de divulgação; • Preparar relatórios relativos ao RH conforme as necessidades; • Auxiliar gestor nas demandas de cargos e salários, admissão, integração, treinamento, carreira, avaliação de performance, pesquisa de clima organizacional e outros projetos; • Alimentar indicadores da área com informações para análise e tomada de decisões; • Participar da organização de eventos; • Auxiliar nas ações de endomarketing.• Pedidos de benefícios • Admissão sistema MixDesktop e Sankhya.• Pedido de benefícios.

São Paulo, Brasil

Atribuições:• Tratativas de ponto.• Compras e controle de insumos.• Arquivar documentações.• Atualizações de Planilhas.

São Paulo, Brasil

Atribuições:• Atendimento ao cliente SKY.• Chat.• E-mail

Ensino Superior, Human Resources Management/Personnel Administration, General

1º semestre: concluído • Economia e mercado • Empreendedorismo, criatividade e inovação • Matemática aplicada 2º semestre: concluído •.

Curso, Profissional Adaptável: Inteligência Emocional, Finanças Pessoais E Lideranças.

Evento, Carreira E Performance

Curso, Lifelong Learning, 10

• Mundo vuca e BANI • Mudanças disruptivas • A nova economia e a carreira profissional. • Soft skills e hard skills • As novas.

Curso, Os Pilares Da Implantação Da Gestão De Pessoas Por Competências.

Curso, Gestores De Rh

Human Resources Management/Personnel Administration, General

Ensino Médio

Informatics

Ensino Fundamental

Web Designer E Design Gráfico