Quentin Martens Email & Phone Number

Verviers, Région Wallonne, Belgique

Région De Verviers, Belgique

Responsable de l'intégralité du recrutementDéveloppement d'un plan de professionnalisation du recrutementImplémentation d'un testing informatisé

Région De Namur, Belgique

Gestion d'une équipe de 4 personnes.Gestion du recrutement, de la formation, de l'évaluation, des descriptions de fonction et des médiations.Implémentation d'un modèle de gestion des compétences.Pilotage de projets RH.Professionnalisation du recrutement.

Support stratégique au management dans le cadre de la réorganisation RH.Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs.Soutien à la planification de l'exécution du plan de personnel pour les fonctions francophones.Co-Responsable du projet "Inplacement" visant à la gestion des carrières des collaborateurs internes.

Région De Bruxelles , Belgique

Mise en place de procédures de recrutement, d'accession et de promotion.Développement d'outils de suivi et de reporting des sélections et d'exécution du plan de personnel.Gestion du processus de descriptions de fonctions.Centralisation, inventaire et contrôle qualité des descriptions de fonction.

Brussels Area, Belgium

Administrateur bénévole aux Auberges de Jeunesse de Belgique Francophone.Unpaid Administrator at Hostelling International for Belgium (Bruxelles and Wallonia).

Liège Area, Belgium

Recrutement : Gestion des candidatures spontanées, gestion des remplacements.Développement : Analyse de l'absentéisme, recherche sur le crédit temps.Administration du personnel : Réalisation de documents sociaux (Dimona, DRS, C4), participation à l'élaboration des salaires, gestion des fichiers de prestations.

Recrutement : Préparation et diffusion de l'offre , réception et réponse aux candidatures, mise en place de bases de données de candidatures et d'outils d'aide à la délibération, organisation du testing (Hudson), participation aux entretiens de sélection, feedback aux candidats.Administration du personnel : Création d'un fichier d'état de prestations, bilan annuel des prestations, calcul des primes et congés d'ancienneté, rédaction de contrats, information aux travailleurs sur les nouveaux outils d'administration du personnel.Développement : Mise en cohérence du dictionnaire de compétence.

Liège Area, Belgium

- Mise en place par Benchmarking d'une procédure d'accueil du nouveau travailleur.- Évaluation et organisation d'une procédure"vis mon job".- Participation et soutien logistique à des formations destinées aux travailleurs.- Recrutement : sélection de CV, screening téléphonique, supervision de tests In Basket.

Accompagnement, supervision et animation de stagiaires étrangers en français (8-18 ans).Création d'animation et gestion de groupe.

Liège Area, Belgium

Tâches principalement liées au recrutement telles que :- Sélection de CV.- Mise à jour d'une base de données de candidats.- Screening téléphonique avec des candidats.- Observation d'entretiens de recrutement.- Observation de tests de recrutement.Responsabilités :Phase de sélection de CV, de screening et d'organisation logistique d'un recrutement.

Master'S Degree, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Grande Distinction/ 1St

Activities and Societies: Cercle des Etudiants de Sciences Humaines et Sociales (administrateur puis président de l'ASBL)

Bachelor'S Degree, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Distinction

Diplôme D’Humanités Générales, Distinction

Activities and Societies: Délégué d'école (2004-2005;2006-2008); Administrateur délégué d'une Mini-Entreprise (2007-2008)