Quentin Devillers Email & Phone Number

Région De Brive-La-Gaillarde, France

SO'HAM Sud Ouest est une usine agroalimentaire spécialisée dans la production de jambon cuits à destination de la MDD avec des outils de production modernes et performants.Mon rôle en tant que Responsable RH est d'assurer le fonctionnement du service RH.(recrutement, formation, accompagnement des salariés, GPEC, mise en place du CSE...)Le site compte une centaine de salariés.

Région De Limoges, France

chargé de la mise en place du télétravail au sein de la Carsat

Région De Limoges, France

Faire des analyses et accompagnements auprès des directeurs de PME du bâtiments adhérentes à la CAPEB. Suite à l'analyse, apporter une aide notamment en terme de formation et recrutement.

Région De Limoges, France

En charge de la gestion du recrutement pour les 80 établissements appartenant à la Mutualité Française Limousine ( EHPAD, Cabinet Dentaire, Optique, Maison petite enfance, Pharmacie, hôpital, laboratoire, ...). La MFL représente plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Limousin avec une pluralité de métiers. Mes missions : - Réception et identification des besoins, rédactions et diffusions des offres, chasses de profils, entretiens téléphoniques et physiques, sélection des candidats et propositions d'embauches...- Gestion des contrats pro + stagiaires - Membre du Comité de Pilotage sur le déploiement d'un outil SIRH de gestion des temps pour l'ensemble de nos 80 structures. ( Gestion de projet, analyse, transpo des éléments de paies, mise en œuvre de l'outil....)

Agen

Chargé des ressources humaines plus particulièrement sur les domaines du recrutement, relations sociales, suivi disciplinaire, formation et le développement des compétences sur une population de 1200 salariés multi sites répartis sur l'ensemble de la France.

Région De Limoges, France

Alternance pour validation master 2 Responsable des Ressources Humaines à l'ISFOGEP/ESSEC à Limoges - contrat de professionnalisation au sein de STEF Transports Limoges en tant qu’Adjoint RRH. Mes activités : - Suivi de la Masse salariale, provisions comptables, gestion de la paie, gestion des arrêts,- Animation du plan de formation 2016 , et élaboration du plan 2017, contact avec les organismes - Gestion du temps de travail et analyse productivité - Autonomie complète de la gestion de l'intérim et des CDD,- Participation et animation de certaines instances au DP, CE, CHSCT,et NAO- Suivi de divers dossiers... ( visite médicale, tableau de bord RH...) En parallèle mon projet d'étude était le déploiement de la GPEC au sein de la société avec la création des fiches de poste et de tableaux de polycompétences au vue de la norme ISO 9001 et de la politique de restructuration du site. => Complète autonomie sur le sujet De plus, s’assurer de la conformité du processus RH.

Région De Brive-La-Gaillarde, France

Stage de 6 mois de fin d'étude en vue de l'obtention de mon diplôme ( Ecole de Gestion et de Commerce spécialité RH). Assistant RRH du magasin Leroymerlin Brive (110 collaborateurs) . Mes activités étaient: - Gestion administrative du personnelle (gestion des maladies, suivi tableau de bord...) - Recherche des formations obligatoires ( sécurité, caces, incendie, technique de vente...) , - Gestion autonome des intérimaires - Participation au recrutement CDD pour la période estivale, - Entretiens individuels avec des colaborateurs pour une étude sur le bien être au travail. - Participation et animation du 1er CHSCT de l'entreprise.

Birmingham, Royaume-Uni

Dans le cadre de mes études de commerce, réalisation d'un stage de plus de 3 mois à l'étranger : Objectif : Découvrir une nouvelle culture, s'adapter à un environnement de travail, développer mon anglaisMes missions : Réceptionniste, prise en charge des clients, barman, serveur... Réalisation d'un mémoire en anglais et présentation orale sur mes missions et l'apport de ce stage sur un plan personnel.

Education record

Master 2 (M2), Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Activities and Societies: Rugby sevenEtude des ressources humaines, gestion du management, développer les connaissances en droit du.

Master 2 (M2), Human Resources Management/Personnel Administration, General