Quentin Lesaffre Email & Phone Number

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TEAM BUILDING- Bâtissez une équipe compétitive- Renforcez les liens de coopération- Appuyez-vous sur les talents de chacunFORMATIONS- Communiquez plus efficacement- Adaptez votre style de management- Optimisez votre approche commerciale- Maximisez votre recrutement- Apaisez les tensions- Gérez votre motivationCOACHING- Coaching de développement- Coaching de résolution- Coaching d’équipe- Coaching stratégique- Accompagnement au changement- Accompagnement opérationnel

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SPECTACLES PUBLICS- PARIS toutes les semaines- LILLE tous les mois - BORDEAUX, LYON, GRENOBLE, ST ETIENNE, ANNECY tous les 3 moisPROCHAINEMENT À : MONTRÉAL PRAGUE GENÈVE BRUXELLES LUXEMBOURG BORDEAUX BIARRITZ STRASBOURGSPECTACLES PRIVÉSDe plus en plus de personnes viennent en équipe assister à Process Comedy ou demandent de personnaliser le spectacle pour un événement particulier (Anniversaire Entreprise, Convention Annuelle, Sales Meeting, Assemblée Générale, Soirée du Personnel,…).A titre d’exemples, les derniers spectacles privés ont été personnalisés pour DECATHLON, CRÉDIT AGRICOLE, CYRILLUS, BANQUE POPULAIRE, NEXITY, LABORATOIRES L&R, PRINTEMPS, DAMART,... et de nombreuses PME.

Notre engagement : Plus que des apports de moyens, nous nous engageons sur les résultats et indexons nos honoraires aux performances commerciales obtenues par nos interventions. Notre métier : Déceler et agir sur les bons leviers ayant une influence directe sur l’atteinte des objectifs définis par votre politique commerciale. Notre force : Formaliser des outils commerciaux et managériaux très opérationnels et parfaitement adaptés aux préoccupations récurrentes de vos collaborateurs.

Formateur interne Co-animation de la formation "Ecoute et communication" de Dale Carnegie auprès des cadres supérieurs d'ARC International Pilotage et analyse de mises en situation et jeux de rôle Directeur Comptes Clés B to B Europe Responsabilité commerciale Europe et coordination Monde des comptes Coca-Cola, Carlsberg, Kronenbourg, Pepsico, Kraft et Danone (12 millions d'euros de CA) Négociation de contrats internationaux et mise en place de partenariats locaux Management transversal d'une équipe de 11 commerciaux Europe

ARC International is the worldwide leader in tabletop industry with 1.5 billion Euros turnover and 16,500 employees in 160 countriesReporting to the General Manager of ARC Distribution Oceania, subsidiary of Arc International Group.- 120% increase of the turnover and 190% of the profitability in 2 years, from 14% to 30% of the market share with 35% increase of the number of clients (5 new international key accounts : Pernod Ricard, Diageo, Constellation, Coca-Cola, Foster’s Group).- Direct management of 3 sales assistants and management of marketing and oenology supports, setting-up of scorecards to pilot the business activity.- Identification of new sourcing opportunities within the Chinese market.

ARC international id the worldwide leader in tabletop industry with 1.5 billion Euros turnover and 16,500 employees in 160 countries.Reporting to the General Manager of the liaison office of Oceania.- Leading analysis and strategic studies: market study, survey, benchmark, business plan and feasibility study to detect business opportunities for the potential opening of a subsidiary based in Melbourne (with the result of the opening of ADO in September 2006).- Increasing brands exposure through public relation and setting-up marketing plan appropriate to major clients.- Organisation of trade shows, launching of promotional activities and development of loyalty tools for the ARC portfolio.- Animation and training of the sales force.- Setting-up of the pricing policy adapted to the market and to the different retailers.

CRECI Consultants is an agency specialised in performance development, management and motivation with 11ME turnover and 6 offices in France.Reporting to the General Manager of the North regional office.- Preparation and leading of management trainings about firm’s strategic plan, leadership, self-confidence, team building, target follow-up, scorecards, training, delegation, authority, etc. and of communication trainings about win/win relationship, negotiation, PNL, meeting, conference, etc.- Involvement into establishing firm’s project and strategy, defining company’s values and implementing HR tools in regard to hiring process, integration, job description, assessment interviews, etc.- Clients: from the bottom to the top management within the industry sector (Pechiney Cameroun, ExxonMobil, Renault, etc.), within the distribution sector (Auchan, Norauto, Decathlon, etc.) and in other sectors (e.g.: banks, insurances, call centers, etc.)