Quentin Marcelin Email & Phone Number

Vourles, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Au sein de la Direction RH du Crédit Agricole Centre Est, j'ai pu réaliser les missions suivantes :- Suivi d'un portefeuille de salariés (300 collaborateurs environ) : gestion de carrière, mobilité, recrutement, etc.- Gestion des emplois : Mise en place et suivi du plan stratégique RH, de la GEPP- Conduite et suivi de projets RH- Mise à jour des outils de suivi et de reporting

Région De Lyon, France

Au sein du Département Emploi Carrières:- Suivi d'un portefeuille de salariés (300 collaborateurs environ) : gestion de carrière, mobilité, recrutement, etc.- Gestion des emplois : Mise en place et suivi du plan stratégique RH, de la GPEC- Conduite et suivi de projets RH : Inventons Demain, Recrutement en Ligne, Chantier Adequasys, Réorganisations internes..- Mise à jour des outils de suivi et de reporting- Coordination de la campagne de recrutement des alternants (115 recrutements)- Accompagnement de l'équipe Emploi Carrières sur le Digital (DigiCoach)- Administration du site de recrutement (Talent Link)

Région De Lyon, France

Au sein du Département Emploi Carrières:- Suivi d'un portefeuille de salariés (200 collaborateurs environ) : gestion de carrière, mobilité, recrutement, etc.- Participation à des projets RH : Inventons Demain, Recrutement en Ligne, Chantier Adequasys..- Mise à jour des outils de suivi et de reporting- Coordination de la campagne de recrutement des alternants (115 recrutements)

Région De Lyon, France

Au sein du Département Emploi Carrières:- Suivi d'un portefeuille de salariés : gestion de carrière, mobilité, recrutement, etc.- Participation à des projets RH : refonte du référentiel des emplois - Mise à jour des outils de suivi et de reporting

Région De Lyon, France

Objectif de l'entreprise: développer et mettre en place des outils collaboratifs entre les salariés pour une meilleure efficacité opérationnelle.Missions confiées:- Enquête auprès des collaborateurs Aldes sur les bonnes pratiques existantes- Benchmark auprès d'entreprises externes sur l'organisation et les pratiques communes- Réalisation et animation d'un rendez-vous du management (présentation aux cadres des résultats de l'études et des conseils)- Formalisation des outils sur le thème de l'efficacité opérationnelle (réunions réussies, gestion des e-mails, du calendrier..)

Région De Lyon, France

En collaboration avec les responsables emploi carrières et différents services RH mes missions ont été orientés sur le développement RH : relations école et recrutement.J'ai eu l'occasion de travailler sur trois thèmes principaux :Alternance (campagne 2016-2017 - 115 recrutements):- Centralisation et trie des candidatures- Organisation de journées collectives de recrutement- Conduite d'entretiens de recrutement- Participation aux jobdating/forum- Suivi des réponses aux candidatures- Mise à jour des outils de suivi et de reporting- Suivi des formalités administratives après embaucheRecrutement:- Centralisation et trie des candidatures reçues (via les outils Apogée recrutement et Easy Recrue)- Conduite d'entretiens de recrutement- Suivi des réponses aux candidatures- Mise à jour des outils de suivi et de reportingTélétravail (campagne interne 2016-2017):- Suivi et tri des demandes de télétravail des collaborateurs- Mise à jour des outils de suivi et de reporting- Organisation de demi-journées de signatures des avenants et d'accompagnement au télétravail

Région De Lyon, France

Au sein de l'équipe développement RH : - Analyse des critères nécessaires à l'obtention du label diversité auprès de l'AFNOR- Audit interne de la situation de l'entreprise- Etablissement des préconisations et présentation du plan d'action aux parties prenantes

Cga De Marcy L'Etoile

Au sein du Pole Service Client:- Gestion des clients Grands Comptes- Analyse et mise à jour des dossiers clients suite à des négociations salariales ou tarifaires- Sécurisation des comptes clients avec dysfonctionnements récurrents- Analyse d'accord de réduction du temps de travail- Suivi et saisie de paye pour des clients Grands Comptes

Grigny

- Suivi clients au téléphone- Relance des devis en cours sur les secteurs inoccupés- Analyse des objections clients en vue d'amélioration

Région De Lyon, France

Animateur en centre de loisirs et en colonies de vacances.- Spécialisation accueil de l'enfant en situation de handicap- Création et animation d'activités aussi bien créatives que sportives- Coordination et sécurité d'un groupe- Gestion des imprévus- Développement de la communication (auprès des parents/enfants/collègues)

Grigny

- Mise en essai du matériel aurpès des utilisateurs- Conseils sur l'adaptation ergonomique du poste de travail- Suivi des retours clients- Livraisons en B to B

Lyon

- Phoning auprès des comptes professionnels pour le suivi de leur besoins- Qualification des fichiers pro avec mise à jour de la base de données- Vente et conseil en espace commercial - Support logistique en période d'affluence (tri et mise en caisse des produits)

Lyon

- Détermination d'un besoin et d'une problématique- Création et administration d'un questionnaire- Analyses statistique et présentation des résultats- Réalisation d'une étude de marché complète

Facilitateur De La Transformation Digitale, Digital

Accompagnement des équipes sur le sujets de la transformation digital (Big Data, cybersécurité, gestion de projets numériques...)

Master 2 (M2), Msrh - Management Stratégique De Ressources Humaines

Semestre D'Étude À L'Étranger, Economie Et Management

Different courses regarding economy, management or sport: - Consumer Behavior - Intorduction to Entrepreneurship - Organizational Behavior.

Baccalauréat, Economique Et Social, Mention Bien

Lycée privé général de la seconde à la terminale. Filières S, ES et L proposées.