Realizando a gestão das vagas operacionais sob responsabilidade de uma consultoria ou agência de empregos, e fazer o acompanhamento junto ao gestor responsável. Atuo como interface para as demais áreas de RH (remuneração & benefícios, administração de pessoal, etc.) para sua unidade / região de atuação. Apoio a elaboração do plano de treinamento e realizar a implementação para sua área de responsabilidade. Realizando a identificação, análise e definição dos fornecedores de treinamentos técnicos, SST e operacionais, apoiar as áreas de negócio para correta utilização das ferramentas de gestão de pessoas, tais como: assessments, diálogos, IDPs, plano de sucessão, TMP, etc. Apoiar implementação e desdobramento de programas, projetos, atividades corporativas em sua área de responsabilidade. Realizar entrevistas de desligamentos de forma presencial ou por telefone. Realizar os registros, lançamentos e atualizações referente a listas de presenças, avaliações, bolsas de estudos, processos seletivos, treinamentos, etc. nos respectivos sistemas SAP/controles. Efetuar o pagamento, controle e arquivos de pagamentos de fornecedores da área. Realizar o acompanhamento de despesas de treinamento e recrutamento & seleção em relação ao orçamento da área, bem como efetuar pagamentos a fornecedores. Comparecer em audiências trabalhistas como representante da Holcim Brasil, preposto.

Principais atividades: em SGI – Sistema de Gestão Integrado: atendimento a legislação da ISO 9001 – Qualidade, auditorias internas da iso 9001 em outras unidades Holcim, controle de documentação, criação de instruções de trabalho, procedimentos. Participação em reuniões em Pedro Leopoldo-MG na fábrica da Holcim com os coordenadores de SGI, treinamento dos funcionários nas instruções de trabalho, fazer edição de documentos no banco de dados do SGI na intranet, controle de objetivos e metas da unidade. Em SST – Saúde e Segurança do trabalho: Organização da SIPAT, controle e compra de EPI´s - Equipamento de Proteção Individual e Uniformes, controle de palestras e treinamentos de acordo com a agenda do mês, controle da brigada de emergência, organização da eleição e apoio a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Garantir o treinamento e avaliação da retenção do aprendizado na documentação SST, controlar inspeção planejada, abordagem de segurança. Outros: Entrega de cestas de natal, apoiar a área de treinamento corporativa nos treinamentos internos e externos, Qualidade, Meio Ambiente (procedimentos corporativo e local) para funcionarios, terceiros, disponivel no banco de dados e outros. Auxiliar na preparação do plano de ação geral do terminal e suas devidas execuções para o cumprimento de desvios levantados por auditorias, inspeções, reuniões, sugestões e outros.

Principais atividades: Treinamento e desenvolvimento dos funcionários, emissão de listas de presença, organização de treinamentos, aplicação de teste para candidatos em conjunto com a psicóloga, atendimento aos funcionários e atualização de CTPS.