- Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos da Matriz e filiais.- Administração de Estagiários;- Administração de Benefícios – Seguro Saúde, Odontológico, Refeição, Vale Transporte,- Negociação Sindical (Banco de Horas, Acordo Coletivo e PPR);- Pesquisa de Clima;- Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Férias, Rescisões e toda rotina de Folha de Pagamento;- Informações Governamentais (Caged, Rais, Dirf);- Impostos e Encargos Trabalhistas;- Processos seletivos e contratação;- Integrações Admissionais;Seguro de Vida, Auxílio Funeral, Farmácia, Auxílio Creche, Cesta Básica, Cinemark entre outros;- Avaliação de Desempenho;- Comunicação;- Cargos e Salários (pesquisas salariais e descrição de função);- Processos Trabalhistas (preposta);- Saúde e Segurança.

Planejamento e controle da rotina financeira da empresa e desenvolvimento de relatórios gerenciais.Atividades desenvolvidas: contas a receber, análise e concessão de crédito, cobrança, controle da inadimplência, negociações, contas a pagar, fluxos de caixas, classificação de despesas e receitas.

Acompanhamento de trabalhos, cobrança de prazos, resultados e cumprimento de metas relacionadas em meu departamento;Acompanhamento da elaboração de diretrizes que devem ser cumpridas;Atendimento ao cliente;Digitação de notas fiscais; Controle de estoque de mercadoria.Acompanhamento geral em rotina da área pessoal; Controle de entrada e saída de material;Apropriação diária de mão de obra.

Acompanhamento de trabalhos, cobrança de prazos, resultados e cumprimento de metas relacionadas em meu departamento;Acompanhamento da elaboração de diretrizes que devem ser cumpridas;Acompanhamento geral em rotina do departamento.