Profesional con amplia experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos en diferentes sectores empresariales, con especial énfasis en Relaciones Laborales, desarrollando funciones de responsable de relaciones laborales y supervisando el proceso de nómina, contratación y seguros sociales, asesoramiento laboral a los diferentes departamentos de la empresa, negociación con comités de empresa y sindicatos y representación administrativa y judicial de la empresa. Conocimientos en recursos humanos y, en especial, en funciones de formación, clima de laboral, comunicación interna, retribución y motivación.Alto nivel de conocimientos, análisis y reflexión, Capacidad de gestionar y motivar equipos de trabajo. Habilidad de organización, planificación y coordinación.