U kunt gebruik maken van verschillende HR diensten voor bijvoorbeeld opvanging zwangerschapsverlof, langdurige ziekte van een collega of een tijdelijke vacature. Voor meer informatie zie www.qhrservices.nl

Splendeur is een limousinebedrijf met een divers wagenpark dat in 2013 is opgericht. We verrichten ritten voor zowel de particuliere als de zakelijke markt zoals vrijgezellenfeesten, festivals, bruiloften, verjaardagen, jubilarissen, bedrijfsuitjes, pendeldiensten, gala’s en wensritten. Bovendien werken we met meerdere stichtingen samen om wensen te vervullen van gezinnen en/of kinderen.Onze naam "Splendeur" is geïnspireerd op het Franse woord "Splendour", wat staat voor luxe, rijkdom, pracht en praal. Splendeur staat voor hoogwaardig vervoer en uitstekende service. We investeren in ons personeel, ons wagenpark en bieden gepersonaliseerde arrangementen om vervoersmobiliteit op een professionele, flexibele en betaalbare manier te verbeteren. Ons team van professionele chauffeurs zorgt voor een unieke avontuurlijke ervaring met een persoonlijke benadering.

- opstellen arbeidsovereenkomsten en samenwerkingsovereenkomst- verantwoordelijk voor het controleren en doorgeven van diverse salarismutaties- schakelen op verschillende niveaus, o.a. met medewerkers, inleners en met medewerkers van het participatiebedrijf- opzetten verloningsbedrijf en bijhorende processen

o Mee ontwikkelen van het (personeels-)beleid en zorgdragen voor een juiste uitvoering hiervan.o Het opstellen van vacatureteksten en het verzorgen van de uitvraag in onder meer dagbladen, regiobladen en op websites. o Het verzamelen van informatie over de kandidaten en het verzorgen van de uitnodigingen voor de selectiegesprekken.o Het voeren van selectiegesprekken.o Het aannemen (of afwijzen) van kandidaten.o Het verwerken van het ingevulde selectie- en sollicitatieformulier.o Onderhoudt adequaat en zorgvuldig het personeelsregistratie en informatiesysteem.o Draagt zorg voor het verwerken van mutaties in het systeem en informeert betrokken personen.o Verzorgt periodiek overzichten met afloop geldigheid documenten, onderneemt actie naar betrokkenen, controleert en registreert.o Ziekteverzuimbegeleiding (contact met medewerkers, bedrijfsarts en het UWV)o Eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor alle HR-gerelateerde vragen

• Contractbeheer (contracten aanmaken, verlengen, archiveren en beheren)• Lonen en tarieven aanpassen voor flexwerkers (wettelijk minimumloon waarborgen)• Signaleringen met betrekking tot verlopen documenten, pensioen en aantal gewerkte uren/weken• Zorgverzekering aan-en afmelden, beheren en controleren voor de flexwerkers• Ziekteverzuimbegeleiding (contact onderhouden met flexwerkers en externe partijen zoals de bedrijfsarts en het UWV)

• Relaties beheren, contacten onderhouden met relaties en in-dienst gesprekken voeren• Administratieve werkzaamheden uitvoeren, o.a. ziekteverzuim, vakantie aanvragen en urenregistraties• Contracten en plaatsingen maken (back office werkzaamheden)• Noodtelefoon beheren buiten kantooruren, o.a. vervanging regelen bij ziekte• Planningen maken• Beantwoorden van vragen van de uitzendkrachten/ klanten• KPI's bijhouden