Verzuim is één van de grootste bedreigingen voor de continuïteit van een MKB onderneming. Je mist mensen die je keihard nodig hebt en hierdoor kun je je afspraken niet of minder goed nakomen. Bovendien moet je als ondernemer zelf, weer, een tandje bijzetten.Dan kun je wel een conventionele verzuimverzekering afsluiten bij één van de grote verzekeraars die ons land rijk is maar daar koop je niets voor. Een deel van de loonkosten terugkrijgen is een doekje voor het bloeden en daar zit je niet op te wachten.Het voorkomen dat je medewerkers uitvallen, als dat niet mogelijk blijkt zorgen dat ze zo snel mogelijk weer inzetbaar zijn en als uiterste inspanning voorkomen dat ze in de WIA komen. De wetenschap dat daar voor de volle 100% op wordt ingezet geeft je rust. Preventh geeft je die rust en laat je ondernemen. En als klap op de vuurpijl bieden wij als vangnet de zekerheid van een verzuimverzekering aan met een prima dekking, goede voorwaarden en een gegarandeerd blijvend scherp tarief.

Als Chief Development Officer verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe proposities, en de vermarkting daarvan, gericht op 1000+ bedrijven, arbodiensten en belanghebbenden (verzekeraars, branches- en sectororganisaties).Jobport is slimme coaching & matching software die professionals in de HR, verzuim & re-integratie en het sociaal domein helpt om succesvol te zijn en die hen in staat stelt een impactvolle bijdrage te leveren aan duurzame inzetbaarheid.Samen met loopbaanadviesbureau's, re-integratiebedrijven, arbodienstverleners, verzekeraars, grote werkgevers en gemeenten werken we aan een vernieuwende manier van werken op de volgende werkgebieden:HR & Mobiliteit- Outplacement- Interne & externe mobiliteit- Duurzame Inzetbaarheid Verzuim & Re-integratie- 1e en 2e spoor- Re-integratie eigenrisicodrager (WIA/WGA/WW)- UWV Werkfit & Naar WerkSociaal Domein- Bijstand naar werk- Werkgeversdienstverlening - Leren en Werken

Qragt voorkomt verzuim als gevolg van stress gerelateerde problematiek bij medewerkers. Dat doen wij op een unieke en innoverende wijze. Ga voor MensQragt.

Ondernemers in Arbo en Verzuim die gaan voor het voortdurend verbeteren van de menskracht binnen organisaties. Daar staan wij voor. Met passie zetten wij ons dagelijks in om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers naar een steeds hoger niveau te tillen. Medewerkers zijn de echte assets binnen bedrijven, zij maken uiteindelijk het verschil. Capability onderkent de waarde van medewerkers en helpt hen blijvend goed te presteren. Innovatieve oplossingen gekoppeld aan echte aandacht voor het individu zorgt ervoor dat medewerkers blijvend gezond, gemotiveerd en competent blijven. Hiermee leveren zij een maximale bijdrage aan de eigen inzetbaarheid én aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

Ziekte, reorganisatie en faillissementen hebben tot gevolg dat de loopbanen van werknemers tot stilstand komen. Hen weer op weg helpen, zorgen dat er zo snel mogelijk weer een nieuwe toekomst gloort op de arbeidsmarkt, dat is de missie van Ephecta. Als dé mobiliteitspartner van het bedrijfsleven zorgen wij er op een innovatieve wijze voor dat kennis, kunde en competenties niet verloren gaan. In alles wat wij doen staat de arbeidsmarkt centraal. Coachen is leuk, een nieuwe baan veel beter. Een groot landelijk netwerk en onze unieke aanpak waarbij wij garanderen dat werknemers binnen 4 weken zijn geactiveerd richting de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat geen talent verloren gaat.Ephecta is actief in Re-integratie 2e spoor, Outplacement, Loopbaancoaching, mediation en beschikt over een uitgebreid test- en onderzoekscentrum. Ephecta zorgt voor Humaan Rendement!

De Werkconsulent zorgt voor directe, persoonlijke en professionele ondersteuning bij het zoeken en vinden van een nieuwe plek op de arbeidsmarkt bij werkloosheid.De steeds verdergaande versobering van de sociale zekerheid, verkorting van de WW duur en het niet meer geven van ondersteuning door het UWV aan mensen die werkloos zijn geworden, heeft tot gevolg dat mensen er alleen voor staan op een belangrijk en kwetsbaar moment in hun leven.De Werkconsulent is er juist voor mensen op het moment dat zij getroffen, dreigen te, worden door werkloosheid. De Werkconsulent heeft slechts één doel voor ogen en dat is om mensen aan nieuwe toekomst op de arbeidsmarkt te helpen. Door persoonlijke ondersteuning en door persoonlijk contact. Samen met de eigen Consultant brengen mensen hun competenties in kaart en worden zij met raad en daad bijgestaan in de zoektocht naar de nieuwe uitdaging.De Werkconsulent zorgt ervoor dat uw werkloosheid niet het einde van een loopbaan is maar een nieuw begin zal blijken te zijn.

Epheon Reïntegratie B.V. is een landelijk werkend re-integratiebedrijf dat al vanaf 2001een significante bijdrage levert aan het creëren van nieuwe arbeidsmarktkansen voor arbeidsgehandicapten, ontslag- en bijstandswerklozen.Epheon is alleen actief binnen de publieke sector. Onze medewerkers weten als geen ander welke gevolgen ontslag of een arbeidshandicap met zich meebrengen. Dit besef én de daaruit voortkomende drive om mensen een nieuwe toekomst op de arbeidsmarkt te bieden maken de re-integratiespecialisten van Epheon succesvol.Epheon beweegt mens & loopbaan.

Kliq is ontstaan door de splitsing van Arbeidsvoorziening in CWI (directe bemiddeling) en Kliq (re-integratie) op het moment dat de re-integratiemarkt werd geprivatiseerd. Kliq was een landelijk werkend re-integratiebedrijf waar in totaal zo'n 1.500 mensen werkten. Bij Kliq was ik commercieel verantwoordelijk voor UWV en het Ministerie en mede verantwoordelijk voor de landelijke aanbestedingen.

De bemiddeling van arbeidsgehandicapten voor alle bedrijfsverenigingen werd gedaan door het toenmalige GAK/GMD. Eerst Cadans, later GUO, SFB en andere bedrijfsverenigingen wilden graag in zee met de unit Betaalde Dienstverlening van Arbeidsvoorziening Noordoost-Brabant die op het gebied van re-integratie goede plaatsingscijfers kon overleggen.

Verantwoordelijk voor de directe- en trajectbemiddeling van werkloos werkzoekenden in de Gemeenten Schijndel, Rosmalen en Boxmeer.

De businessunit Special Products was in die tijd een vreemde eend in de bijt binnen Haagtechno, de importeur van Panasonic/Technics voor Nederland.Onder deze unit vielen producten die niet via de reguliere, voor Haagtechno geeigende, distributiekanalen verkocht werden. Zodoende was ik in Nederland verantwoordelijk voor de verkoop en marketing van Car-audio, Fietsen (in die tijd werd de Post ploeg gesponsord) en mobiele telefonie (stond toen in kinderschoenen).

Voor deze detacheerder van Technisch Midden en Hoger Kader een nieuwe vestiging opgezet en geopend van waaruit de markt in Noord-Limburg werd bediend.Polec detacheerde niet alleen midden en hoger kader maar nam zelf ook projecten aan

Verantwoordelijk voor de acquisitie van technische projecten op middelbaar en hoger niveau alsmede verantwoordelijk voor de W&S van voor die projecten geschikte, te detacheren, werknemers. Klanten waren onder andere Philips, DAF en Volvo.