Algumas de minhas funções na empresa foram: Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos; Reuniões periódicas com diretoria para apresentação de indicadores e resultados da área; Definição de Política de Remuneração; Integração de Novos Colaboradores; Responsável pelas ações de Endomarketing; Gestão do Processo de Treinamento e Desenvolvimento; Desenvolvimento do Potencial Humano através de Solução de Conflitos Internos e Orientações aos colaboradores; Orientação a Líderes de áreas para tomada de decisões.

Algumas de minhas funções na empresa foram: Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção por Competências; Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores.

Algumas de minhas funções na empresa foram: Recrutamento e Seleção por Competências; Aplicação e Correção de Testes Psicológicos; Elaboração de Laudos Psicológicos; Entrevistas de Desligamento; Treinamento e Desenvolvimento; Integração com novos colaboradores; Controle de LNT mensal (treinamentos internos e externos); Endomarketing.E no Departamento Pessoal: Processo de admissão; Responsável pelo controle de benefícios; Ponto Eletrônico / Rescisão / Folha de Pagamento / Homologação / Controle de Férias e Conferências de todos os cálculos do departamento.