Het Verandercentrum houdt zich bezig met coaching, outplacement, 2de spoor en jobcoaching binnen organisaties.Kijk voor meer informatie op mijn website http://www.verandercentrum.nl

Begeleiden van werknemers op gebied van outplacement of re-integratie 2e spoor naar passend werk. Per werknemer onderzoek ik waar de hulpvraag ligt. Hierbij kan het o.a. gaan om oriëntatie op de arbeidsmarkt, het aanleren van sollicitatievaardigheden en het inzetten van netwerkactiviteiten.

Zieke medewerkers begeleiden naar ander werk (2de spoor), outplacement en re-integratie. Medewerkers motiveren, stimuleren en inzicht geven in houding en gedrag ten aanzien van werk en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Daarnaast acquireer ik arbeids- of werkervaringsplekken voor medewerkers (Wajong en sociaal activering). Medewerkers coachen op hun werkplek

Het voeren van intake- en voortgangsgesprekken met medewerkers die een wsw indicatie hebben tijdens de instroomfase en inzichtelijk maken van wensen, motieven en mogelijke perspectieven in relatie tot de arbeidsmarkt. De informatie uit de intake vertaling (binnen een methodisch kader) naar een trajectplan, met als doel de maximale ontwikkeling van de medewerkers en duurzame plaatsing bij een externe werkgever. Het begeleiden van medewerkers tijdens de instroomfase tot aan de overdracht zodat de medewerker, consulent en teammanager een goed beeld heeft wat er van de medewerker verwacht wordt.

Het jongerenproject:Het begeleiden van jongeren bij het vinden van werk. Deze jongeren zien wij vier dagdelen per week waarbij wij ze onder andere helpen met het schrijven van brieven en het zoeken naar vacatures. Daarnaast geven wij training op gebied van motivatie, werkgeversvaardigheden waarbij we veel gebruik maken van interactie om deze jongeren in beweging te krijgen. Hierbij onderhouden wij contacten met werkgevers en doen wij koude acquisitie om werkplekken te creëren.

Geven van trainingen gericht op gedrag, motivatie, netwerk, kwaliteit en solliciteren. Cliënten adviseren in het schrijven van een sollicitatiebrief + CV en het oefenen van sollicitatiegesprekken. Telefonische acquisitie, uitplaatsen van cliënten

Werkcoachklanten informeren over de wet- en regelgeving van de WW. Individuele begeleiding aan werkzoekenden bij het zoeken naar een nieuwe baan. Klanten motiveren, stimuleren en inzicht geven in houding en gedrag ten aanzien van werk en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Contacten onderhouden met o.a. werkgevers, reïntegratiebureaus, gemeente, opleidingsinstituten en stadsbankRol Projectleidstermede ontwikkelen en verzorgen van diverse groepsactiviteiten voor klanten van het UWV. Implementeren van de vernieuwde dienstverlening van het UWV Werkbedrijf. Het ontwikkelen en invoeren van nieuwe processen op de afdeling en het bewaken dat de gemaakte afspraken uitgevoerd worden. Het motiveren en stimuleren van collega’s in hun nieuwe werkproces

Geven van trainingen gericht op beroepsoriëntatie, gedrag, motivatie, netwerk, kwaliteit en solliciteren. WW-ers en WWB-ers adviseren in het schrijven van een sollicitatiebrief + CV en het voeren van sollicitatiegesprekken. Verder het opbouwen van relaties met klanten, klantbezoeken, telefonische acquisitie, uitplaatsen van cliënten, binnen halen van outplacement opdrachten en het schrijven van rapportages naar opdrachtgevers

O.a. team sturen op resultaat op gebied van (product)offertes, calculaties, en secretariële werkzaamheden. Het motiveren van medewerkers en het sturen op hun zelfontwikkeling, opzetten van een reorganisatie en de verandering daarvan doorvoeren, FTE verantwoordelijk, rapporteren aan Sales Director.

Teamleider van 20 medewerkers op de afdeling klantenbeheerO.a het team aansturen op resultaat, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid. Het motiveren van medewerkers en het sturen op hun zelfontwikkeling, werving en selectie van nieuwe medewerkers. Deelname aan focus 2004 veranderteam en het project opzetten telefoonteam.

Het inwerken van nieuwe collega’s, geven van leiding bij afwezigheid van de vestigingsmanagers, verantwoordelijk voor eigen accounts, werven en selecteren van uitzendkrachten en scholieren, verstrekken van informatie, relatie opbouw met klanten, bedrijven bezoeken, telefonische acquisitie, administratieve afhandelingen.