Atuação como headhunter especializada em Executive Search, responsável por estruturar a área de Recrutamento e Seleção, prestando suporte para clientes e empresas parceiras com planejamento e ações estratégicas de R&S. Gestão direta do time de Relacionamento com Clientes e Comunicação, além da definição de estratégias de prospecção, desenvolvimento de propostas e projetos de BPOs, RPOs, Gestão de Talentos, Assessment e projetos personalizados de RH para clientes nacionais e multinacionais.

Responsável pela gestão do time de consultoras de Recrutamento e Seleção, visando o atingimento de KPI´s internos e de clientes e assertividade das entregas, além da análise de viabilidade de contratos e desenvolvimento de propostas técnicas e comerciais para grandes contas. Ademais, houve a participação no treinamento e desenvolvimento de pessoas, reuniões com a diretoria e gestão de todas as rotinas administrativas pertinentes ao setor, além do atendimento a clientes nacionais e multinacionais.

Gerenciamento de todo o processo de Recrutamento e Seleção, com maior foco em cargos estratégicos, de diferentes segmentos. Alinhamento e elaboração da melhor estratégia para captação de talentos, pesquisas de mercado, aconselhamento aos clientes sobre tipos de contratação, além da participação em projetos em demais sistemas de Recursos Humanos, como Outplacement e T&D.

Responsável por gerir todo o processo de Recrutamento e Seleção, para cargos de diversos segmentos e níveis hierárquicos, buscando as melhores estratégias de captação para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.

Responsável em operacionalizar processos de Recrutamento e Seleção, principalmente para vagas operacionais e em grande volume. Apoio em demais demandas do setor, tais como: entrevistas coletivas, realização de dinâmicas em grupo, agendamento de entrevistas, suporte ao cliente na decisão final, processo de admissão, acolhimento e ambientação. Além de conferir e arquivar documentos e alimentar os dados das planilhas e relatórios de controles da área. Condução do processo de Recrutamento e Seleção de Jovens Talentos, desde a triagem de currículos, a convocação para as etapas de seleção e condução de dinâmicas de grupo, até envio de feedbacks aos candidato e controle de informações em sistemas e planilhas, além do apoio no planejamento e execução das comunicações internas e externas e do auxílio em tratativas administrativas como arquivo físico e digital.

Auxílio na rotina de Recrutamento e Seleção, envolvendo a triagem e análise de currículos, contato com candidatos, suporte na realização de entrevistas, dinâmicas e encaminhamento de candidatos às demais etapas da seleção.

Auxílio nos processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando na preparação, organização e realização desses processos, apoiando no monitoramento dos planos de desenvolvimento dos colaboradores, promovendo uma melhoria contínua na qualidade dos treinamentos e elaborando e reportando indicadores e métricas de resultados dos treinamentos.