Rachel Mariah Siebert Email & Phone Number

Blumenau, Santa Catarina, Brasil

Blumenau, Santa Catarina, Brasil

Gestão da administração da empresa e gestão de equipe.Atendimento ao cliente e escritórios de arquitetura;Cálculo e elaboração de orçamentos e contratos;Entrevista e seleção de candidatos, contratação, integração;Gestão da equipe interna e externa; Orçamento, compra de insumos e contratação de serviços terceirizados. Responsável pelo financeiro e envio de documentos pra contabilidade.Responsável pela medição, análise de projeto, detalhamento junto à equipe.

Blumenau E Região, Brasil

Estruturação do setor de gestão de pessoas, promoção de melhorias e implantação de ações e políticas de acordo com a cultura organizacional e políticas da empresa;Implantação dos processos e políticas de Avaliação de Desempenho, treinamentos e gestão da LNT;Mapeamento de cargos e perfil para recrutamento e seleção; Programa de cargos e salários;Implantação e aplicação da Pesquisa de Clima;Gestão do clima organizacional e gestão de conflitos;Implantação e gestão do programa de benefícios; Implantação e gestão das Entrevistas de desligamento; Organização de eventos para colaboradores;Ações de endomarketing;Elaboração e atualização de demonstrativos estatísticos da área para o Programa da Qualidade e auditoria da ISO; Rotinas Trabalhistas: Admissão, folha de pagamento, cartão ponto; Responsável pelo Programa de Saúde e Medicina Ocupacional, controle e gestão do exames ocupacionais; Emissão e monitoramento de CAT; Responsável pelo Programa Menor Aprendiz.

Blumenau, Santa Catarina, Brasil

Gestão da equipe e das atividades das filiais de Blumenau e Itajaí;Integração de novos colaboradores, Gestão de clima, avaliação e feedback de colaboradores, Recrutamento e seleção, Dinâmica de grupo, Aplicação de testes e Avaliação Psicológica;Acompanhamento de estágio;Oficinas de desenvolvimento profissional. Palestra e curso para estudantes e gestores de empresas. Pesquisa e análise de informações de mercado; Definição de negócios e estratégias; Gestão de relacionamento com clientes; Negociação de Contratos; Organização de eventos para empresários.

Recrutamento e Seleção; Integração dos novos colaboradores; Mediação de conflitos; Coordenar homenagens/eventos nos dias comemorativos; Auxiliar a contabilidade na confecção da folha de pagamento e informar benefícios; Admissão e Rescisão; Controle de Férias; Lançamento do cartão Ponto; Auxiliar na criação de políticas de RH e melhoria na gestão; Elaborar relatórios específicos; Controlar o uso e a distribuição de EPI’S; Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos.

Entrevistas (individual, coletiva ou por competência); Processo de seleção de candidatos; Aplicação de dinâmica de grupo; Aplicação de Testes; Avaliação psicológica e elaboração de parecer; Processo admissional; Fornecimento de benefícios; Coordenação das atividades da filial; Responsável pelas contratações e contratos.

Psicologia, Psicologia

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Pessoas

Master Of Business Administration (Mba), Coaching E Liderança