Graduado em ciências da computação e especializado em gestão comercial pela ESPM, acumulo mais de 20 anos de experiência em consultoria de RH e projetos de gestão de talentos, assessorando companhias como Facebook, Twitter, Microsoft, Oxiteno, Scania, Henkel, Braskem, Pernod Ricard, Unilever, EDP, entre outras. Nos últimos anos, auxiliei grandes empresas, como Gerdau, Klabin, Alcoa e Sompo, a tornar seus processos seletivos mais diversos e inclusivos. Desde 2011, atuo na Companhia de Estágios… Show more Graduado em ciências da computação e especializado em gestão comercial pela ESPM, acumulo mais de 20 anos de experiência em consultoria de RH e projetos de gestão de talentos, assessorando companhias como Facebook, Twitter, Microsoft, Oxiteno, Scania, Henkel, Braskem, Pernod Ricard, Unilever, EDP, entre outras. Nos últimos anos, auxiliei grandes empresas, como Gerdau, Klabin, Alcoa e Sompo, a tornar seus processos seletivos mais diversos e inclusivos. Desde 2011, atuo na Companhia de Estágios como diretor comercial com foco em programas de recrutamento e seleção, administração de contratos e desenvolvimento de estagiários, trainees e jovens aprendizes Show less

Como responsável pela área comercial da Bluy, tenho ajudado os setores de RH a se tornarem mais estratégicos, obtendo os seguintes resultados:Contratação mais rápida de talentos.Identificação e solução de gargalos no processo de seleção.Desenvolvimento da marca empregadora para atrair candidatos qualificados.Criação de um banco de talentos exclusivo da empresa.Humanização do processo de seleção, proporcionando uma experiência positiva aos candidatos.Redução do tempo… Show more Como responsável pela área comercial da Bluy, tenho ajudado os setores de RH a se tornarem mais estratégicos, obtendo os seguintes resultados:Contratação mais rápida de talentos.Identificação e solução de gargalos no processo de seleção.Desenvolvimento da marca empregadora para atrair candidatos qualificados.Criação de um banco de talentos exclusivo da empresa.Humanização do processo de seleção, proporcionando uma experiência positiva aos candidatos.Redução do tempo de fechamento das vagas.Essas iniciativas têm contribuído significativamente para a eficiência e eficácia dos processos de recrutamento e seleção por meio da plataforma Bluy, gerando impactos positivos em toda a organização. Show less