Especialista de R&S responsável pelo atendimento de projetos e vagas de tecnologia.Atendendo projetos de empresas, como: Omie, Kenzie Academy, Soluttions, Keiken e99hunters.- Alinhamento e reuniões de Briefing para alinhamento dos projetos;- Avaliação de perfil para definição de processo assertivo;- Atendimento e suporte para vagas no Rio, Curitiba, São Paulo e Brasil;

Assessoramento ao Juiz da vara cível e ao escrivão do cartório. Atendimento as partes e advogados referentes a débitos tributários municipais e estaduais, distribuição, autuação, citação e intimação via postal ou processo eletrônico. Depois de autuado os processos era responsável pelo primeiro despacho para assinatura do Juiz, além de fazer toda a juntada de petições, citações, intimações, entre outras, era também responsável pelo envio de malote e Seed do cartório, além de fazer as publicações em D.O.

Headhunter sendo responsável por todo processo de recrutamento e seleção da empresa e filiais em todo Brasil, o que abrangia todo o mapeamento de mercado organizado em planilhas de excel, abordagem dos executivos, triagem inicial via telefone e Skype, entrevistas presenciais (individuais/coletivas), aplicação de testes técnicos, com atuação nos demais subsistemas de RH, como rotinas de Treinamento & Desenvolvimento, recepção dos novos colaboradores além de treinamentos temáticos em articulação junto a gestão de cada departamento através da Plataforma da UCA – Universidade Corporativa Alterdata. Participei de start-ups das filiais, contratações de nível gerencial/estratégicas e mapeamento das regiões através de planejamentos estratégicos. Campanhas internas voltadas para a gestão de pessoas. Realização de pesquisas internas de satisfação (clima organizacional). Condução de pesquisas externas, como, exemplo, Pesquisa de Melhores Empresas para Trabalhar (Great Place to Work e demais). Desenho das Políticas de Premiação dos colaboradores. Realizando o levantamento de indicadores do setor – Rotatividade e Plano de Treinamento. Manutenção de documentos e procedimentos para a ISO 9001. Realização de pesquisas individuais – conversas com colaboradores e entrevistas de desligamento e a tabulação dos dados para gerencia. Encaminhamento das documentações dos novos funcionários com dados referentes à função, salário e benefício para o sistema de Gestão de Pessoal.

Coordenei a aplicação da metodologia SENAC-RJ, por meio de acompanhamento realizado durante o processo de ensino-aprendizagem de todos os cursos oferecidos pelo Regional, para que o desenvolvimento de competências fosse um diferencial de qualidade nos resultados educacionais. Principais atividades desempenhadas: participava das reuniões com os representantes de turmas do Regional e das filiais, atendia os responsáveis dos estudantes quando necessário, visitava as salas de aulas para esclarecimentos de dúvidas e para tomar conhecimento de situações levantadas pelos estudantes, analisava e executava planilha de conceito e frequência dos estudantes, analisava e realizava o processo de aproveitamento de estudos para agilidade do processo de educação, analisava o material de apoio pedagógico solicitado pelo instrutor, acompanhando para que as ações fossem realizadas conforme cronograma, analisava os resultados das pesquisas de satisfação para identificação dos itens a serem verificados pela Coordenação Pedagógica, entre outras atribuições relacionadas a área pedagógica.

Levantamento de perfil funcional junto aos clientes, recrutamento e seleção de pessoal, utilizando entrevistas de triagem, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e aplicação de testes psicológicos, focada em posições generalistas. Responsável pela célula de Inteligência de Mercado, com foco na área de tecnologia e engenharia de rede. Supervisão dos estagiários da área de inteligência de mercado, através de estratégias de hunting.

A ONG Casa da Árvore é uma instituição que desenvolve projetos de atenção à infância e seus cuidadores. Em sua origem teve como inspiração o trabalho realizado na Maison Verte, criada na França pela psicanalista Françoise Dolto. Os projetos desenvolvidos pela Casa da Árvore e seus psicólogos tem como base a criação de espaços de troca que favoreçam a ampliação do potencial criativo das crianças e de seus cuidadores, buscando a construção da autonomia e a promoção da saúde, além de disseminar uma ética de cuidado e valorização da infância e daqueles que dela se ocupam. Atuamos nas principais comunidades carentes do Rio de Janeiro.