• Conduzir projetos de Gestão Integrada de RH através de workshops/entrevistas de descrição de cargos, avaliação de cargos (metodologia Mercer), análise da competitividade interna e externa, tabela salarial e benchmark de práticas de administração salarial e demais atividades relacionadas;• Realizar Pesquisas e Estudos de remuneração e benefícios para clientes, coletando dados e analisando-os para preparar relatórios com recomendações e observações, com o objetivo de aconselhar clientes na tomada de decisões.

- Analyzing data and producing statistical reports for a number of remuneration surveys.- Project management of assigned surveys.- Ongoing communication with consultants and Planning Managers and other teams involved in survey process.- Performing several analytical and peer review tasks,- Cooperating with a number of stakeholders - within the office and across the region - to ensure quality product is delivered to the clients on time.