Uma empresa criada para pensar em equipes e apoiar seus membros e líderes na sua trilha de desenvolvimento.Consultoria em Recursos Humanos e Coaching com foco em desenvolvimento humano e organizacional, executando projetos de Diagnóstico de Cultura, Mapeamento de Competências, Pesquisa de Clima, Implantação e Estruturação de RH’s, Assessment e Treinamentos de Equipes e Liderança.

A Brasil Pharma é uma Holding de varejo farmacêutico criado pela área de Private Equity do BTG Pactual, que controla empresas regionais como: Grupo Farmais (SP), Grupo Rosário Distrital (DF), Mais Econômica Farmácias (RS), Drogarias Big Ben (PA) e Farmácias Sant'ana (BA).O Grupo conta atualmente com um quadro de mais de 19.000 colaboradores e mais de 1.200 lojas, além de Centros de Distribuição próprios.Gerente Nacional de Recursos HumanosGrupo Brasil PharmaJaneiro 2012 - Janeiro 2015• Integrar os RH´s de todas as empresas adquiridas pelo Grupo;• Implementar Modelo de Business Partner;• Gerenciar equipe de RH nacional composta por 50 pessoas e responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, Benefícios, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Desdobramento de Metas, Plano de Sucessão, Programa Trainee, Comunicação Interna; Negociações Sindicais e interface com Departamento Pessoal.Coordenadora de ProcessosDrogaria Rosário e Centro de Serviços Compartilhados (Grupo Brasil Pharma)Janeiro 2011 - Dezembro 2011• Criar e coordenar o departamento de processos da Drogaria Rosário;• Mapear todos os processos da empresa;• Participar do projeto de criação do Centro de Serviço Compartilhados da Brasil Pharma.Gerente de Recursos Humanos Drogaria Rosário (Grupo Brasil Pharma) Maio 2010 - Dezembro 2010 • Reestruturar o departamento e gerenciar o time de Recursos Humanos;• Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Benefícios, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Responsabilidade Social e Comunicação Interna;• Controlar o orçamento de HC e folha de pagamento.

• 5 meses de treinamento prático em Chicago, Illinois –EUA;• Auxiliar na venda de projetos, elaboração de propostas e apresentação da empresa junto aos clientes;• Planejar, coordenar e executar todas as fases de projetos nacionais, regionais e globais na área de Clima Organizacional;• Apresentar resultados aos clientes.

• Planejar, coordenar e executar todas as fases de projetos de avaliação de educacional;• Planejar e executar todas as fases de projetos de avaliação de programas educacionais;• Construir instrumentos de avaliação de programas educacionais;• Apresentar resultados aos clientes.

- Cargos exercidos: Gerente de Projetos Externos: Abril 2004 - Março 2005 Presidente: Abril 2005 - Março 2006 Gerente de Qualidade: Abril 2006 - Março 2007