- Atuação como GMO em projetos estratégicos da empresa.- Forte atuação no processo de Transformação Cultural e ressignificação dos valores da empresa.- Apoio às frentes de Comunicação Interna e Engajamento Organizacional.

- Recrutamento, Seleção e Hunting internacional deprofissionais da área de tecnologia;- Alinhamento de perfil, elaboração de entrevistastécnicas e por competência;- Mapeamento estratégico de mercado, criação de shortlist e funil de candidatos;- Recolhimento e organização de documentos paraadmissão;- Acompanhamento interno de colaboradores,oferecendo apoio e auxílio às demandas burocráticas eadministrativas generalistas de RH;- Condução de status mensais com colaboradores paracriar proximidade e confiança entre o profissional e oRH;- Retenção de pessoal;

- Recrutamento, Seleção e Hunting internacional deprofissionais da área de tecnologia;- Alinhamento de perfil, elaboração de entrevistastécnicas e por competência;- Mapeamento estratégico de mercado, criação de shortlist e funil de candidatos;- Recolhimento e organização de documentos paraadmissão;- Acompanhamento interno de colaboradores,oferecendo apoio e auxílio às demandas burocráticas eadministrativas generalistas de RH;- Condução de status mensais com colaboradores paracriar proximidade e confiança entre o profissional e oRH;- Retenção de pessoal;

- Atuava na condução de processos seletivos internos e externos de posições do nível técnico, profissional e especialista das áreas que compõem a estrutura geral da empresa, incluindo T.I., Redes, Administrativo, Comercial, entre outros, utilizando como ferramenta a plataforma do Vagas.com, LinkedIn, InfoJobs e Catho.- Experiência em hunting de candidatos, aplicação de testes, dinâmicas de grupo, cases situacionais e entrevistas por competência.- Além disso, fazia parte de projetos ligados à contratação de Jovens Aprendizes e Estagiários, desde o mapeamento das vagas, captação de candidatos e acompanhamento dos programas durante o período de contrato dos mesmos.- Trabalhei com a implementação da cultura de Diversidade e Inclusão na condução dos processos seletivos, visando a equidade entre os profissionais e, para isso, colaborei com os fóruns de discussão, comitês e grupos de afinidade pertencentes à empresa.- Atuava também dando suporte à área de Consultoria Interna (BPs) nas demandas generalistas de RH, com acompanhamento, atendimento e auxílio aos colaboradores e gestores.- Possuo visão estratégica e analítica sobre o negócio, principalmente com temas voltados aos KPIs e desdobramento de dashboard de indicadores da área.

- Atuava com atendimento e Consultoria Interna às áreas de R&D (Pesquisa e Desenvolvimento) e Business Sustainability no que diz respeito aos assuntos generalistas de RH.- Conduzia entrevistas durante os processos seletivos de vagas específicas das áreas de atendimento.- Realizava reuniões semanais com os Gerentes e Diretores das funções para acompanhamento estratégico das equipes e auxiliava nas questões burocráticas e orçamentárias das áreas, como programa de performance e reconhecimento, remuneração, benefícios, transferências, promoções e movimentações no geral, para isso, utilizava a ferramenta "Workday".- Gerava controles e relatórios de indicadores para gerenciamento dos planos de ação a serem instituídos nas equipes, a fim de manter o clima organizacional e suportar as demandas que surgiam.- Além disso, atuava fortemente como uma das responsáveis pelo programa interno da empresa: Semeando Conhecimento, que tinha como propósito fortalecer o princípio de Diversidade e Inclusão.

- Atuação como estagiária híbrida de Recrutamento e Seleção e Business Partner.- Triagem de currículos e captação de candidatos para vagas do nível operacional;- Condução de processos seletivos e dinâmicas de grupo;- Recolhimento de documentos admissionais;- Rotinas administrativas em geral.