Rafaella Araujo Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brasil

Responsável pela apuracão dos indicadores, acompanhamento do plano de ação, implantação de rotinas administrativas, elaboração de apresentações, organização das reuniões, planejamento de workshop e eventos em geral, etc.

Rio De Janeiro

Responsável pela apuracão dos indicadores, acompanhamento do plano de ação, implantação de rotinas administrativas, elaboração de apresentações, minutas de documentos, organização das reuniões, workshop e eventos no geral, etc.Acompanhamento e diligenciamento das atividades da equipe, objetivando melhoria de performance do contrato.

Implementar Gestão por Processos/Gerência da Rotina na Petrobras (Gerencia Geral EQSB); Apoiar a Gestão da SUB/EQSB e EQSB/DISP/DRS; Coordenar o Comitê de Gestão da SUB/EQSB, RAC de Recursos Críticos, RAC de Investimento e Produção de Óleo e Comitê de Nivelamento de Recursos; Controlar e coordenar a RAC de Acompanhamentos de Recursos SUB/EQSB; Controlar o atendimento das demandas das Iniciativas Estratégicas da SUB/EQSB; Administrar, controlar e cadastrar as ações no CPA; Controlar e emitir os DIPs de Atos de Gestão da SUB/EQSB; Organizar as Reuniões mensais com a Equipe EQSB/DISP/DRS; Atuar como facilitadora de comunicação da EQSB/DISP/DRS; Atuar como facilitadora de Ambiência da SUB/EQSB; Atuar como facilitadora de Ambientação de Novos Empregados e Terceirizados; Manter atualizado os padrões de gestão da SUB/EQSB e EQSB/DISP/DRS, entre outros assuntos inerentes ao Apoio Gestão EQSB e EQSB/DISP/DRS.

Implementar Gestão por Processos/Gerência da Rotina na EQSB; Apoiar a Gestão da SUB/EQSB e EQSB/DISP/DRS; Coordenar o Comitê de Gestão da SUB/EQSB, RAC de Recursos Críticos, RAC de Investimento e Produção de Óleo e Comitê de Nivelamento de Recursos; Controlar e coordenar a RAC de Acompanhamentos de Recursos SUB/EQSB; Controlar o atendimento das demandas das Iniciativas Estratégicas da SUB/EQSB; Administrar, controlar e cadastrar as ações no CPA; Controlar e emitir os DIPs de Atos de Gestão da SUB/EQSB; Organizar as Reuniões mensais com a Equipe EQSB/DISP/DRS; Atuar como facilitadora de comunicação da EQSB/DISP/DRS; Atuar como facilitadora de Ambiência da SUB/EQSB; Atuar como facilitadora de Ambientação de Novos Empregados e Terceirizados; Manter atualizado os padrões de gestão da SUB/EQSB e EQSB/DISP/DRS, entre outros assuntos inerentes ao Apoio Gestão EQSB e EQSB/DISP/DRS.

Elaborar, controlar e analisar os Indicadores ARH e DRH da gerência. Extrair do Sistema BW, controlar e analisar os Relatórios ARH, DRH e SMS (Efetivo, Transferências, Ingressos e Desligamentos, Aposentáveis, Horas Extras, Saldo de Folgas, Margem de Balanço e Margem de Balanço Excedente, RSR, Treinamentos Realizados, Custos, PTP - Percentual de Tempo Perdido, Média de Embarque, entre outros). Extrair e analisar relatórios diversos de RH de acordo com as demandas. Elaborar e atualizar os padrões do RH no Sistema SINPEP. Elaborar a apresentação e coordenar as Reuniões de Análise Crítica do RH. Desenvolver e acompanhar as atividades de Ambiência do RH, entre outros assuntos inerentes ao Apoio Gestão EQSB/RH.

Macaé E Região, Brasil

Elaborar, controlar e analisar os Indicadores ARH e DRH da gerência. Extrair do Sistema BW, controlar e analisar os Relatórios ARH, DRH e SMS (Efetivo, Transferências, Ingressos e Desligamentos, Aposentáveis, Horas Extras, Saldo de Folgas, Margem de Balanço e Margem de Balanço Excedente, RSR, Treinamentos Realizados, Custos, PTP - Percentual de Tempo Perdido, Média de Embarque, entre outros). Extrair e analisar relatórios diversos de RH de acordo com as demandas. Elaborar e atualizar os padrões do RH no Sistema SINPEP. Elaborar a apresentação e coordenar as Reuniões de Análise Crítica do RH. Desenvolver e acompanhar as atividades de Ambiência do RH, entre outros assuntos inerentes ao Apoio Gestão EQSB/RH.

Integrante da Equipe de Planejamento e Gestão da gerência E&P-SERV/US-LOG/TASSE executando os seguintes serviços: Levantamento das necessidades e identificação de melhorias. Análise, controle e elaboração de indicadores do Transporte Aéreo. Facilitadora do Transporte Aéreo junto à Comunicação Empresarial, elaborando matérias e respostas aos comentários postados pela força de trabalho no Portal Petrobras, entre outras atividades. Facilitadora do Transporte Aéreo junto à TIC (elaboração de PAN, gestora do perfil administrador do Sistema Infovoo, entre outros). Facilitadora do Transporte Aéreo junto ao RH: elaboração de projetos de Melhoria de Clima Organizacional (Pesquisa de Ambiência), T&D, entre outros.

Pós-Graduação Em Gestão Estratégica De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Administração

Bacharel E Relações Públicas, Comunicação