• Atuação em Recrutamento e Seleção, participando de todas as etapas dos processos seletivos, desde a divulgação das vagas, o primeiro contato com os candidatos, realização de entrevistas por competência, dinâmicas em grupo, e entrevistas online, além de agendar entrevistas entre gestor e candidato, envio de proposta, e integração do novo colaborador.• Auxílio em treinamentos.• Apresentação mensal de Kaizens e propostas de melhoria no setor.• Responsável por processos da folha de pagamento, realizando admissões, inclusão em benefícios e processos de desligamento, cuidando das documentações necessárias, via ADP.• Atendimento aos colaboradores, tirando dúvidas, auxiliando com acesso ao sistema de holerite e pagamento.• Responsável pelas requisições de compra e pagamento de notas fiscais do setor através do sistema SAP.Projeto:Desenvolvi um projeto baseado nas metodologias ágeis, voltado à Employer Branding. No projeto, estruturei e implementei um Programa, pensado e montado com base na estratégia da empresa. Os resultados demonstraram um saving de 44% no tempo de fechamento de vagas e aumento de 300% no número de candidaturas. O projeto foi testado e implementado nas duas unidades de fábrica da UPL no Brasil.

Atuando como estagiária no Banco Itaú, minhas principais funções incluíam a prospecção de clientes e atendimento, além da venda de produtos financeiros adequados ao perfil de cada cliente.

Atuava no setor financeiro do escritório de advocacia Oliveira e Carneiro Sociedade de Advogados. Fazia o controle de planilhas, organizava contas, e demais serviços financeiros.

Atuava como jovem aprendiz, auxiliando nos processos de produção da empresa.