- Definição de objetivos, metas e indicadores a partir do planejamento estratégico.- Elaboração de planejamento mensal e semanal.- Análise e apresentação de resultados mensais.- Digitalização de processos de Gestão de PessoasGestão de ClimaGestão de DesempenhoPlano de Cargos, Salários e CarreiraRecrutamento & SeleçãoIntegração/OnboardingEducação Corporativa- Elaboração de materiais de execução e gestão de rotinas.- Utilização de software de planejamento e gestão de processos.- Implantação de Software de gestão de projetos.- Rotinas administrativas (Controle de ponto eletrônico, Gestão de documentos, Gestão de Crédito Consignado, Plano de Saúde, Admissão, Desligamento, Gestão de contratos de Estágio).- Tratativa de demandas contábeis, jurídicas e comerciais, conforme necessidade.- Apresentação técnica de serviços para clientes.- Validação de empresas parceiras.

- Elaboração de planejamento semanal.- Análise e apresentação de resultados mensais.- Rotinas administrativas (Controle de ponto eletrônico, Gestão de documentos, Plano de Saúde, Admissão, Desligamento, Gestão de contratos de Estágio).- Tratativa de demandas contábeis e jurídicas, conforme necessidade.- Suporte na execução de projetos de RH estratégico.- Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção, executando as seguintes rotinas:Alinhamento de perfil com cliente contratante.Publicação de vagas na plataforma Gupy em formato personalizado.Triagem de currículos.Entrevista curricular.Aplicação de avaliações online (técnicas e comportamentais).Aplicação de Assessment (Mapeamento de Perfil Comportamental).Entrevistas de perfil comportamental.Checagem de referências.Planejamento semanal.Repport ao cliente contratante e à diretoria.

- Implantação de Sistema de Gestão de processos seletivos (Gupy).- Análise e apresentação de resultados mensais.- Rotinas administrativas (Controle de ponto eletrônico, Gestão de documentos, Plano de Saúde, Admissão, Desligamento).- Tratativa de demandas contábeis e jurídicas, conforme necessidade.- Suporte no Backoffice de projetos de RH estratégico.- Atuação no processo de Recrutamento e Seleção, executando as seguintes rotinas:Alinhamento de perfil com cliente contratante.Publicação de vagas na plataforma Gupy em formato personalizado.Triagem de currículos.Entrevista curricular.Aplicação de avaliações online (técnicas e comportamentais).Entrevistas de perfil comportamental.Checagem de referências.Repport ao cliente contratante e à diretoria.

- Rotinas Administrativas (Gestão de documentos; Admissão; Desligamento; Gestão de contratos de Estágio).- Rotinas Comerciais (Elaboração de propostas comerciais; Relacionamento com Cliente).- Rotinas Financeiras (Gestão de sistema financeiro (ContaAzul); Contas a pagar e receber).- Tratativa de demandas contábeis e jurídicas, conforme necessidade.- Suporte no Backoffice de projetos de RH estratégico.- Atuação no processo de Recrutamento e Seleção, executando as seguintes rotinas:Alinhamento de perfil com cliente contratante.Divulgação de vagas.Personalização do processo seletivo.Recepção e triagem de currículos.Dinâmica em grupo.Entrevista curricular.Aplicação de avaliações presenciais (case técnico, redação, ficha de cadastro).Entrevistas de perfil comportamental.Checagem de referências.Repport ao cliente contratante e à diretoria.