Palestras, cursos e projetos personalizados de treinamentos para o segmento corporativo.Assessoramos palestrantes de diversas áreas do conhecimento, de todo o Brasil e, junto com eles, oferecemos as melhores e mais criativas soluções de conteúdo, no formato e modalidade que as organizações necessitam.Nossa especialidade é conectar pessoas com a mais qualificada seleção de palestrantes para treinamentos, congressos, seminários e eventos corporativos.Nossa atuação sempre é… Show more Palestras, cursos e projetos personalizados de treinamentos para o segmento corporativo.Assessoramos palestrantes de diversas áreas do conhecimento, de todo o Brasil e, junto com eles, oferecemos as melhores e mais criativas soluções de conteúdo, no formato e modalidade que as organizações necessitam.Nossa especialidade é conectar pessoas com a mais qualificada seleção de palestrantes para treinamentos, congressos, seminários e eventos corporativos.Nossa atuação sempre é alinhada com a cultura, objetivos e diagnósticos das empresas.https://www.dmtpalestras.com.br/palestrante/rafael-nunes/ Show less

Sua empresa é única. As pessoas nela também são. Foi pensando nisso que surgiu a Tailor, uma consultoria em pessoas, sob medida para sua empresa.As soluções em capital humano que oferecemos são: Executive Search / Hunting, Recrutamento e Seleção estratégico, Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de perfis e Consultoria em Estratégias de RH / Gestão de Pessoas.

Professor de Pós-Graduação (Governança Corporativa; Atitude Empreendedora; Comportamento Organizacional; Pensamento Estratégico e Diagnostico e Resolução de Problemas em Consultoria Interna/Externa)

• Responsável por estruturar área de Pessoas e Cultura• Gestão de equipe de Departamento Pessoa e Recursos Humanos• Gestão de todos os processos de Pessoas e Cultura

• Responsável por todas as demandas estratégicas e operacionais dos cursos Incompany ministrados no estado de Minas Gerais;• Treinar professores e validar conteúdos ministrados nos treinamentos empresarias;• Negociação, confecção de proposta e fechamento de projetos Incompany;• Compilação de dados e metas dos resultados de MG para matriz em Curitiba;• Definir conteúdos ministrados sobre o tema Inteligência Emocional para ser replicado em todo o Brasil, bem como treinamento dos… Show more • Responsável por todas as demandas estratégicas e operacionais dos cursos Incompany ministrados no estado de Minas Gerais;• Treinar professores e validar conteúdos ministrados nos treinamentos empresarias;• Negociação, confecção de proposta e fechamento de projetos Incompany;• Compilação de dados e metas dos resultados de MG para matriz em Curitiba;• Definir conteúdos ministrados sobre o tema Inteligência Emocional para ser replicado em todo o Brasil, bem como treinamento dos professores;• Gravação de aulas on-line sobre metodologias de ensino e conteúdo;• Assessoria a professores nas dúvidas e dificuldades;• Demais ações necessárias as posições ocupadas.A Conquer nasceu da nossa insatisfação com as instituições tradicionais – faculdades e pós-graduações -, que focam muito na parte teórica e não ensinam as habilidades práticas que realmente fazem a diferença para um profissional se destacar e chegar mais longe.Por isso fomos até o Vale do Silício, região mais inovadora do mundo, desenvolver uma metodologia diferenciada, que impacta imediatamente os resultados dos nossos alunos, bem como desenvolve neles as mesmas habilidades de profissionais acima da média e empreendedores fora da curva. Habilidades que todos aqueles que desejam atingir grandes resultados precisam dominar, independente da área de atuação.Portanto, se você não se contenta com o médio, se deseja mais, se acredita que possui um grande potencial e quer se desenvolver, se realmente está disposto a fazer acontecer, então #tamojunto. A Conquer é o lugar certo para você.Exame: https://lnkd.in/drtFam2 Show less

• Responsável por todos os projetos de consultoria feitos pela Upside Advisory;• Diagnóstico empresarial baseado em 4 pilares primordiais (Estratégia do Negócio, Gestão de Pessoas; Gestão da Produtividade e Gestão das Rotinas);• Execução de projetos de resinificação da identidade organizacional: releitura da missão, visão, valores e competências core junto aos sócios;• Responsável pela estruturação dos processos e ações de sustentação da nova estrutura (Estratégia de Gestão de… Show more • Responsável por todos os projetos de consultoria feitos pela Upside Advisory;• Diagnóstico empresarial baseado em 4 pilares primordiais (Estratégia do Negócio, Gestão de Pessoas; Gestão da Produtividade e Gestão das Rotinas);• Execução de projetos de resinificação da identidade organizacional: releitura da missão, visão, valores e competências core junto aos sócios;• Responsável pela estruturação dos processos e ações de sustentação da nova estrutura (Estratégia de Gestão de Pessoas, Estrutura, Organograma, Portfólio do RH, Políticas internas)• Implantação de boas práticas de Governança Corporativa;• Definição da Estratégia Global de Gestão de Pessoas envolvendo Plano de Remuneração, Atração, Desenvolvimento, Recompensa, Reconhecimento e Retenção.Upside Group, formada pelas unidades Upside Executive Search, Upside Talents, Upside Tech e Upside Advisory, é uma consultoria boutique de recursos humanos que atua desde 1994 fornecendo soluções em capital humano, sob medida, para empresas de todos os portes e diversos segmentos de mercado, em todo território nacional. Recrutamento Executivo, Jovens Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Coaching, Treinamentos.Upside Group - We connect, you grow!www.upside.com.br / (31) 3546-6466 Show less

Nexialista é um profissional que tem sido cada vez mais requisitado pelo mercado de trabalho. Como o próprio nome diz, o Nexialista é um profissional altamente capaz de fazer NEXOS entre tudo aquilo que está ao seu redor de forma direcionada aos resultados. É um profissional que não é nem generalista e nem especialista, mas sabe movimentar tudo e todos ao seu redor para que todos cheguem onde precisam. Foi com esse espírito inquieto que fundamos a Nexialistas, uma consultoria… Show more Nexialista é um profissional que tem sido cada vez mais requisitado pelo mercado de trabalho. Como o próprio nome diz, o Nexialista é um profissional altamente capaz de fazer NEXOS entre tudo aquilo que está ao seu redor de forma direcionada aos resultados. É um profissional que não é nem generalista e nem especialista, mas sabe movimentar tudo e todos ao seu redor para que todos cheguem onde precisam. Foi com esse espírito inquieto que fundamos a Nexialistas, uma consultoria voltada a aprendizagem e a soluções de consultoria que pretende simplesmente revolucionar o tradicional mercado em que atua, fazendo com que nossas soluções tenham sempre 3 características, que não por coincidência são os nossos Valores: Simplicidade: Pois entendemos que a simplicidade das soluções é a chave para sua rápida implantação à realidade de negócios dos nossos clientes. Agilidade: Porque devemos ser capazes de gerar resultados rápidos, convencendo pessoas de que mudar é possível. Inovação: Já que a mudança só é possível quando a solução proposta contesta o “status quo”.Conheça mais em www.nexialistas.com Show less

• Responsável por todos os subsistemas de Recursos Humanos como: Recrutamento & Seleção, Educação Corporativa, Consultoria Interna, Remuneração & Benefícios;• Alinhamento da Estratégia de Formação e Desenvolvimento de Pessoas à Estratégia da Organização;• Desenvolvimento de programas para líderes e futuros líderes com foco no plano de sucessão. Ações alinhadas ao plano estratégico e ao plano de carreira definido.• Responsável pelos processos de certificação ISO da área de RH… Show more • Responsável por todos os subsistemas de Recursos Humanos como: Recrutamento & Seleção, Educação Corporativa, Consultoria Interna, Remuneração & Benefícios;• Alinhamento da Estratégia de Formação e Desenvolvimento de Pessoas à Estratégia da Organização;• Desenvolvimento de programas para líderes e futuros líderes com foco no plano de sucessão. Ações alinhadas ao plano estratégico e ao plano de carreira definido.• Responsável pelos processos de certificação ISO da área de RH /DP;• Implantação de Avaliação de Desempenho, construção de Feedbacks estruturados e derivação de resultados em: Manutenção, Desenvolvimento ou Reversão/Desligamento (modelo Jack Welch);• Participação nas ações de pesquisa com foco no desenvolvimento dos produtos Recrutamento & Seleção e Onboarding; • Gestão de Treinamentos e Gestão de Perfomance. Envolvimento nas ações de integração organizacional e cultural das empresas• Criação das políticas, bem como procedimentos e códigos e demais manuais de gestão referentes à Gestão das Pessoas na Organização;• Apoio às obras e aos BP’s locados em cada unidade; Condução de Reuniões gerenciais para apresentação de resultados e gestão orçamentária. Show less

• Responsável pela Estruturação do setor de RH;• Responsável por todos os subsistemas de Recursos Humanos como: Recrutamento & Seleção, Educação Corporativa, Consultoria Interna, Remuneração & Benefícios das regionais de Montes Claros, Januária e Almenara;• Diagnóstico / leitura do contexto organizacional para a customização de programas de desenvolvimento com o foco nas particularidades de cada unidade; Ações alinhadas ao plano estratégico e ao plano de carreira definido.

• R&S: Responsável Coorporativo por todo R&S a nível Brasil de vagas Estratégicas da empresa; Controle e gestão de vagas feitas pelos Analistas e consultores de áreas/obras (planilhas e sistema TOTVS); Gestão de fornecedores de R&S (ASAP/ SELPE/ MICHAEL PAGE/ PASSARELLI), contratos de prestação de serviço,controle de NF; Elaboração formulários de Parecer técnico, entrevista estruturada de competência e testes psicológicos on-line, mudando os procedimentos da empresa; Criação junto a coordenação… Show more • R&S: Responsável Coorporativo por todo R&S a nível Brasil de vagas Estratégicas da empresa; Controle e gestão de vagas feitas pelos Analistas e consultores de áreas/obras (planilhas e sistema TOTVS); Gestão de fornecedores de R&S (ASAP/ SELPE/ MICHAEL PAGE/ PASSARELLI), contratos de prestação de serviço,controle de NF; Elaboração formulários de Parecer técnico, entrevista estruturada de competência e testes psicológicos on-line, mudando os procedimentos da empresa; Criação junto a coordenação de indicadores de R&S.• RECONHECIMENTO: Gestão do programa “EU SOU DE CASA”, programa de reconhecimento de funcionários por tempo de casa com objetivo de motivar e reconhecer funcionários através de brindes, prêmios, vale-viagens, vales-compra, usando sistema TOTVS LABORE e VITAE; Contato com fornecedores de brindes (Contratos e NF);• EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Responsável pelo programa PEC (Programa de Educação continuada - que fornece ao colaborador subsidio na bolsa de estudos através de avaliação previa para Graduação e Pós-Graduação) e PDL (Programa de Desenvolvimento de Línguas – que fornece ao colaborador bolsa para línguas);• TRAINEE – Elaboração e gestão juntamente com a coordenação de todo programa trainee, desde criação de dinâmicas dos painéis regionais, confecção junto a fornecedor de um jogo coorporativo e elaboração de CASES para painel final; Gestão e acompanhamento do projeto de trainees do ano corrente, orientação para projetos finais. • ESTÁGIO DE FÉRIAS:Gestão e organização de estágio de férias – para funcionários CLT que estão se graduando conhecerem outras obras/setores.• CLIMA ORGANIZACIONAL: Gestão, vinculação e acompanhamento de pesquisas de Satisfação (obra) e pesquisa de Clima (adm), consolidados e planos de ações mensais e quadrimestrais.• DESCRIÇÃO DE CARGOS: Responsável por descrições de cargos de acordo com Manual, vinculando, acompanhando e gerindo lançamento no sistema TOTVS, vinculando questionário e avaliações de perfil. Show less

• R&S: Coordenação do setor de Recrutamento e Seleção a nível Brasil (desde o levantamento da necessidade de contratação do novo funcionário; Alinhamento do perfil junto à diretoria/gestores das áreas até a entrega da ASO e documentos ao DP), sendo responsável por uma estagiária e orientação as obras sobre o procedimento de recrutamento e contratação; Viagens para contratações em mobilização de obra; Realização de entrevistas estruturadas e por competência; Aplicação, correção de testes… Show more • R&S: Coordenação do setor de Recrutamento e Seleção a nível Brasil (desde o levantamento da necessidade de contratação do novo funcionário; Alinhamento do perfil junto à diretoria/gestores das áreas até a entrega da ASO e documentos ao DP), sendo responsável por uma estagiária e orientação as obras sobre o procedimento de recrutamento e contratação; Viagens para contratações em mobilização de obra; Realização de entrevistas estruturadas e por competência; Aplicação, correção de testes psicológicos (D2, QUATI, BPR5, PALOGRAFICO, Grafologia e Sistema RH PROFILER); Elaboração de laudos psicológicos e Gestão de Contrato com empresas de Recrutamento (SELPE e Ação Gerencial); Responsável pela realização e tabulação de Entrevista e Desligamento.• T&D: Levantamento de necessidades de Treinamento junto às Gerencias para elaboração da PAT; Elaboração e realização de Treinamento introdutório junto ao setor de SESMT e Qualidade; Elaboração, organização e realização de treinamentos relacionados à Gestão nas Obras para Encarregados, Feitores e Administrativos; Auxilio no programa de Qualidade de Vida dos Funcionários.• C&S: Revisão do manual de descrição de cargos e salários juntamente com ajustamento do Plano e Tabelas salariais (Sede/Obra); Leitura de convenções coletivas para cumprimento da legislação trabalhista e adequação dos planos e tabelas; Monitoramento, implantação e adequação do manual, plano e tabelas; Acompanhando e orientando as alterações; Conferencia e orientação de Quadros Analíticos de Alteração Salarial, juntamente como procedimento de formação de mão de obrar (Sede/Obra).• Avaliação de Desempenho: Responsável pela distribuição, monitoramento e tabulação das Avaliações. • Cotas: Gestão do projeto de contratação e acompanhamento de PNE’S e Menores; • Implantações: “Pesquisa de Satisfação de Eventos Internos”; Programa “Temos Vagas” (Programa de incentivo a indicações de profissionais); “Capacitação na Obra” (Treinamento nas Obras). Show less

• Recrutamento e seleção, entrevistas estruturadas e por competência, aplicação, correção dos testes psicológicos (D2, QUATI, AC, BPR5, PMK, MAP, QUANTUM, PALOGRAFICO, D70, PI (APLICAÇÃO), IFP, TADIM), elaboração de laudos psicológicos, feedback aos candidatos quanto ao processo;• Realização de dinâmicas de grupo, condução e escolha das mesmas;• Contato direto com o cliente, com visitas para alinhamento de perfil, negociação de prazos e conhecimento da cultura… Show more • Recrutamento e seleção, entrevistas estruturadas e por competência, aplicação, correção dos testes psicológicos (D2, QUATI, AC, BPR5, PMK, MAP, QUANTUM, PALOGRAFICO, D70, PI (APLICAÇÃO), IFP, TADIM), elaboração de laudos psicológicos, feedback aos candidatos quanto ao processo;• Realização de dinâmicas de grupo, condução e escolha das mesmas;• Contato direto com o cliente, com visitas para alinhamento de perfil, negociação de prazos e conhecimento da cultura organizacional;• Responsável por vagas operacionais, estratégicas, gerenciais e executivas;• Hunting face to face e por telefone; • Integrante do comitê de comunicação interna para melhoria do endomarketing da empresa;• Integrante do comitê de banco de dados para otimização dos processos de arquivamento e recebimentos de currículos, com o objetivo de extinguir o maior número de currículos físicos para banco de dados informatizado, elaboração de banco de talentos, levantamento de requisitos, adaptação de melhorias na intranet;• Confecção de anúncios para divulgação de todas as vagas em aberto na Matriz e Filial através do programa (Corel Draw) nos jornais de grande circulação como Estado de Minas e Super Noticias;• Acompanhamento de vagas com estagiários para confecção de planilhas de manutenção de informações. • Viagens para a realização de processos seletivos. Show less

Gerenciamento da equipe técnica e de projetos de infra-estrutura civil, expansão de sites, acesso digital, viabilidade;• Funções Administrativas em Geral; Contratação; Demissão; Fechamento de nota; Calculo de INSS e ISSQN; • Execução de funções operacionais tais como: Instalação, manutenção e configuração de equipamentos de acesso (Fibra Óptica, Rádio, Par Metálico e Viabilidade). • Prospecção de clientes, apresentação de propostas e manutenção de… Show more Gerenciamento da equipe técnica e de projetos de infra-estrutura civil, expansão de sites, acesso digital, viabilidade;• Funções Administrativas em Geral; Contratação; Demissão; Fechamento de nota; Calculo de INSS e ISSQN; • Execução de funções operacionais tais como: Instalação, manutenção e configuração de equipamentos de acesso (Fibra Óptica, Rádio, Par Metálico e Viabilidade). • Prospecção de clientes, apresentação de propostas e manutenção de contratos. Show less