Como Founder da PPA Capital, sou responsável pela estratégia de Real Estate da empresa, com foco na estruturação de empreendimentos, desmobilização de ativos e estruturação de veículos de investimentos imobiliários. Atuo na captação de novos clientes e gestão de carteiras de clientes corporativos, elaboração de estratégia de venda, precificação de ativos, criação de material de marketing, gestão de corretores parceiros e terceiros, acompanhamento e consultoria nas negociações até sua conclusão.

Como a empresa é formada por uma Joint Venture de importantes players do mercado de Pernambuco, fui convidado para exercer o cargo de Diretor Executivo e iniciar o desenvolvimento da empresa no mercado nacional. Ações:• Iniciar o processo comercial da empresa com extensa agenda de reuniões de apresentação e prospecção de novos clientes.• Estruturação da rede de parceiros estratégicos para realização do projeto integrado entre disciplinas de engenharia. • Liderar decisões estratégicas e controle operacional da empresa. • Elaborar e aplicar o planejamento estratégico definido entre as empresas sócias. • Mensurar e analisar resultados de indicadores de desempenho. • Liderar decisões financeiras da empresa, desde investimentos até despesas operacionais.

• Implementação de um novo modelo de gestão, visando elevar o patamar de abrangência da empresa.• Praticar relacionamento estratégico visando captação de novos clientes.• Responsável pela ativação comercial da empresa.• Realizar análise crítica acerca do desempenho de cada Gerência (comercial, financeira e deprojetos).• Liderar decisões estratégicas e controle operacional da empresa.• Monitorar planejamento estratégico.• Mensurar e analisar resultados de indicadores de desempenho.• Liderar decisões financeiras da empresa, desde investimentos até despesas operacionais.

Na área operacional fui responsável pela profissionalização da empresa, com implementação e verificação de processos, metas e indicadores de desempenho. Como também acumulando a função comercial, focado em representar a empresa na prospecção de novos clientes. • Implementação de um modelo de gestão baseado em processos, metas e indicadores de de- sempenho.• Praticar relacionamento estratégico visando captação de novos clientes.

Implementação de uma gestão operacional na empresa, trabalhando com foco nas pessoas.• Responsável pela coordenação de um trabalho motivacional com a equipe.• Criação e implementação de um plano de cargos e carreiras.• Implementação de mecanismos de gerenciamento financeiro.• Ser o elo de comunicação entre a Diretoria e a equipe técnica.

• Auxilio na elaboração de projetos de arquitetura, com participação no desenvolvimento desde o estudo de viabilidade, até o projeto executivo.• Responsável por viabilizar as aprovações dos projetos nos órgãos públicos competentes.