Rafael Toribio Francisco Email & Phone Number

Itajaí, Santa Catarina, Brasil

A Aprova RH é uma empresa especializada em terceirização de processos administrativos, financeiros e de RH. Enquanto você foca no seu Core Business os processos de Contas a pagar, Contas a Receber, Conciliações Bancárias, DRE, Fluxo de Caixa, Consultoria Trabalhista, Folha de Pagamento, Controle de Jornada de Trabalho, Implementação de Ponto Eletrônico, Admissão, Demissão, Férias e Relações Sindicais ficam por nossa conta, o seu negócio em números e tudo isso a distância, com a utilização das melhores ferramentas do mercado e com o custo menor do que a contratação de um funcionário."

Brasil

Gestor da equipe de RH Operações do Shared Service Center de RH da América do Sul. Gestor de processos e serviços de RH, atendendo as 12 plantas nas operações de administração de pessoas, relações trabalhistas e sindicais. Gestor responsável pela reengenharia dos fluxos e procedimentos de SSC-RH. Gestor de KPIs com foco em eficiência e eficácia operacional. Elaboração e controle de Head Count, budget e forecast de RH.

Navegantes-Sc

Gestor responsável pelo desenho e implantação de todos os fluxos e processos de administração de pessoas no modelo de Centro de Serviços Compartilhados de RH. Parametrização do sistema para adequação aos acordos coletivos e e-social. Gestão e treinamento de equipe de RH. Padronização dos processos para atendimento de fábricas no Brasil e Argentina. Responsável pela implementação da área de RH Operações, no arranque da planta de Navegantes – SC. Definição e acompanhamento dos KPI´s de RH, supervisão dos processos de administração de pessoal e coordenação da equipe de analistas.

Itajaí/Sc

Responsável pela elaboração dos relatórios gerenciais (dashboards) apuração e análise e reporte à diretoria dos indicadores de resultado e controle de despesas de RH. Operacionalização e implementação do orçamento de pessoal no Sistema Rubi-Senior e controle de Head Count. Gestão de terceiros: restaurante e lavanderia.

Responsável pelos processos de administração de pessoal nas demandas internas relacionadas a folha de pagamento. Realizar as operações relacionadas ao processamento da folha de pagamento, apuração de lançamentos, afastamentos, encargos e impostos relacionados à mão de obra. Administrar a concessão de férias, calculo e prazos de pagamento dentro dos requisitos legais e políticas da empresa. Efetuar os cálculos de rescisão de contrato e preparar a documentação pertinente ao processo de desligamento. Preparar, gerar, analisar e corrigir as informações de DIRF, RAIS, FGTS, GPS, CAGED, informe de rendimentos e outras obrigações acessórias da área de administração de pessoal. Reportar informações à supervisão e gerencia da área de RH de acordo com a demanda e auxiliar na parametrização, validação e auditoria do sistema de controle de jornada Ronda-Senior.

Fazer a gestão de assuntos relacionados a folha de pagamento de temporários. Fechamento da folha de pagamento de temporários de diversos clientes. Dar suporte ao cliente, elaborar de relatórios solicitados pelo cliente e reportar de informações relativas aos contratos de temporários. Relacionamento com o cliente.