Vivência em toda rotina do Setor Pessoal de 3 empresas do grupo (sendo uma filial, um CEI e outra empresa de sócios em comum) procedendo em todas com admissão, demissão, rescisões, férias, RAIS, folha de pagamento, Caged, Sefip, Grrf eletrônica, afastamentos, administração do cartão de ponto, preposto em processos trabalhistas, atualizações salariais de acordo com o Sindicato (total de 5 sindicatos).

­Experiência em administração de pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão de colaboradores, elaboração de contrato de trabalho das mais diversas categorias, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador;­Responsável pela administração do cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário e preenchimento de formulários específicos inerentes à atividade da empresa;Vivência na preparação de documentação para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos;Atuação na garantia do compromisso da legislação, negociando acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.

Responsável pela implantação do relógio de ponto eletrônico, criação de escalas e cadastro dos funcionários no sistema.

Vivência nos procedimentos de admissão, demissão, homologação, fechamento do ponto, banco de horas, escalas, contratos CLT, aprendiz e estágio, benefícios, férias, rescisão, contas a pagar e receber, patrimônio e compras.

• Assistente Administrativo - 02/2008 a 02/2009 ­ 1 anoApoio no fechamento da folha de ponto das operações de telemarketing, monitoramento para devida alocação dos funcionários em seus respectivos centros de custos devido às transferências entre operações, análise de ligações de SAC e elaboração de planilhas de apoio à gerência.• Operador de Telemarketing Ativo de Vendas – 08/2005 a 01/2008 – 2 anos e 5 mesesVendas de produtos Unibanco (capitalização, débito automático, empréstimos e aplicações). Em determinados produtos a meta era atingida em mais de 200%.

Controle do material de escritório/limpeza, orçamentos gerais, atendimento ao público interno e externo, rotinas do departamento de pessoal e suporte geral informática.