AeroLeads people directory · profile
Rainer Lohmann Email & Phone Number
Partner
at
PIQUANO Interim Professionals
LinkedIn matched
✓ Verified Jun 2026
3 data sources
Profile completeness 86%
Current company
Role
Partner
Location
Munich, Bavaria, Germany
Company size
Who is Rainer Lohmann? Overview
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Quick answer
Rainer Lohmann is listed as Partner at PIQUANO Interim Professionals, a company with 25 employees, based in Munich, Bavaria, Germany. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Rainer Lohmann.
Rainer Lohmann previously worked as Associate HR Director (ad interim) at Daher Germany and Interim-Manager Human Resources at Rl Consult & Interim. Rainer Lohmann holds Diplom Kaufmann, Wirtschaftswissenschaften: Personalwesen / Marketing / Psychologie from Universität Duisburg-Essen.
Company email context
Email format at PIQUANO Interim Professionals
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PIQUANO Interim Professionals
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Profile bio
About Rainer Lohmann
Gute Personalarbeit ist einer der größten Hebel für den Erfolg eines Unternehmens! Ich glaube, dass verstehen die allermeisten Organisationen. Woran liegt es dann aber, dass sich häufig nichts ändert, wenn die sichtbaren Probleme behoben werden sollen? In den Gesprächen mit meinen Kunden höre ich dazu immer wieder diese Aussagen: • Der Arbeitsmarkt scheint leergespült, gute Mitarbeiter sind kaum zu bekommen • Unsere Fluktuation nimmt ungeahnte Ausmaße an • Der Krankenstand liegt deutlich über dem Branchenschnitt • Die Performance der Mannschaft ist schlichtweg enttäuschend und sinkt ständig weiter • Die Zeit und Kapazität für notwendige Veränderungen fehlen Das Problem? Rasend schnell verliert Ihr Unternehmen seine Handlungsfähigkeit. Ich bin seit 30 Jahren Personalleiter in anspruchsvollen Dienstleistungsunternehmen. Und seit 6 Jahren ist genau das meine Mission als Interim Manager: zusammen mit meinen Kunden dafür zu sorgen, dass sich die Investition in Personalarbeit zigfach auszahlt. Konkret: • Sorgen Sie für Frühwarnsysteme, um wechseloffene Mitarbeiter “abzufangen” • Planen Sie sorgfältig die Sicherung und Weiterentwicklung Ihrer kritischen Kompetenzen • Verhindern Sie als Führungskraft Ihre eigene Erpressbarkeit durch Mitarbeiter • Professionalisieren Sie Ihr Recruiting • Steigern Sie Ihre Attraktivität für interne Karrieren und binden Ihre Mitarbeiter nachhaltig • Positionieren Sie Ihren HR-Bereich strategisch, damit er sich mit den für den Unternehmenserfolg wichtigen Dingen beschäftigt Klingt spannend? Dann sollten wir uns unterhalten. Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht hier auf LinkedIn.
Current workplace
Rainer Lohmann's current company
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Piquano Interim Professionals
18 roles
Rainer Lohmann work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Associate Hr Director (Ad Interim)
Current
Oct 2024 - Present
Partner
Current
Sep 2023 - Present
Interim-Manager Human Resources
Current
Feb 2018 - Present
Head Of Hr & Organization (Ad Interim)
Endor Ag
Jan 2022 - Aug 2023
Senior Advisor Hr (Ad Interim)
Sep 2021 - Jan 2022
Personalleiter (Ad Interim)
Jul 2020 - May 2021
Associate Director Hr (Ad Interim)
May 2020 - Jul 2020
Hr-Manager (Ad Interim)
Feb 2018 - Jan 2020
Hr-Manager (Ad Interim)
Feb 2018 - Jan 2020
Head Of Human Resources
seinerzeit: einzige private Voll-Universität in D, englischsprachig mit 1.300 Studierenden aus 100 Nationen leben auf dem Campus; rd. 400 Beschäftigte sowie 250 Doktoranden
Aug 2015 - Mar 2018
Corporate Director Of Human Resources
seinerzeit: TÖNSMEIER Unternehmensgruppe - Umwelt-Dienstleister: Entsorgung, Recycling & Energieerzeugung/Verwertung, rd. 2.200 MA in D an 40 Standorten (gesamt: 3.800 MA)
Jan 2011 - Jul 2015
Head Corporate Human Resources
seinerzeit: Internationale Verlagsgruppe für Spiele, Puzzles, Beschäftigungsprodukte, Bücher, Freizeitpark & Eventagentur; rd. 1.500 MA (17 Konzerngesellschaften in 7 Ländern)
Nov 2005 - Dec 2010
Hr-Manager
seinerzeit: bis 09/2004 GE CompuNet - danach Computacenter AG & Co. oHG, Deutschland (Marktführer für IT Infrastrukturdienstleistungen), rd. 3.600 MA in D
Jan 2004 - Oct 2005
Global Human Resources Director
seinerzeit: Unternehmensgruppe TÜV Süddeutschland: technische Dienstleistungen in den Bereichen Industrie, Produkte, Verkehr und Weiterbildung, rd. 11.600 MA (davon 20% im Ausland) in 54 Gesellschaften
Sep 2001 - Dec 2003
Leiter Personal
seinerzeit: IVM Engineering Unternehmensgruppe (Ingenieurgesellschaft für Fahrzeugentwicklung, Produktionssysteme, IT-Lösung & Weiterbildung) rd. 2.200 MA an 26 Standorten in 11 Ländern
Jul 1997 - Aug 2001
Personalleiter
seinerzeit: PÜNDER VOLHARD WEBER AXSTER Anwaltssozietät mit Sitz in Frankfurt und weiteren vier deutschen und sieben ausländischen Büros (rd. 750 MA) sowie drei StB/WP-Gesellschaften
Jan 1994 - Jun 1997
Personalreferent
seinerzeit: Unternehmensgruppe zur Verzinkung und Oberflächenbehandlung, rd. 650 MA am Standort Duisburg
Dec 1990 - Dec 1993
2 education records
Rainer Lohmann education
Diplom Kaufmann, Wirtschaftswissenschaften: Personalwesen / Marketing / Psychologie
Ausbildung Industriekaufmann (Ihk)
Steag Ag, Essen
FAQ
Frequently asked questions about Rainer Lohmann
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Rainer Lohmann work for?
Rainer Lohmann works for PIQUANO Interim Professionals.
What is Rainer Lohmann's role at PIQUANO Interim Professionals?
Rainer Lohmann is listed as Partner at PIQUANO Interim Professionals.
Where is Rainer Lohmann based?
Rainer Lohmann is based in Munich, Bavaria, Germany while working with PIQUANO Interim Professionals.
What companies has Rainer Lohmann worked for?
Rainer Lohmann has worked for Piquano Interim Professionals, Daher Germany, Rl Consult & Interim, Endor Ag, and Deloitte Consulting.
How can I contact Rainer Lohmann?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Rainer Lohmann at PIQUANO Interim Professionals, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Rainer Lohmann attend?
Rainer Lohmann holds Diplom Kaufmann, Wirtschaftswissenschaften: Personalwesen / Marketing / Psychologie from Universität Duisburg-Essen.
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