Leiding geven aan verschillende medewerkers in diverse functies binnen de afdeling Werk & Inkomen. Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het realiseren van de opgaven zoals opgenomen in het afdelingsplan.

Sinds 2019 lid van de RVC van Zorghuys Steenbergen.

FourstaR Projecten en FourstaR B.V.* Projectleider Wet Verbetering Poortwachter, aansturen en leidinggeven aan consulenten 25 FTE landelijk * Verantwoordelijk voor werven en aanname personeel, voeren van ontwikkelgesprekken en leiden van intervisie bijeenkomsten.* projectleider outplacement , met als doel boventallig verklaarde medewerkers te begeleiden naar ander werk,* aansturen van en leidinggeven aan de medewerkers van FourstaR B.V. en FourstaR projecten voor verschillende opdrachtgevers zoals Essent, NS en Defensie* Vraagbaak voor intern en externe opdrachtgevers op het gebied van 1e, 2e en 3e spoor begeleiding* Mogelijkheden op het gebied van uitplaatsing, duurzame inzetbaarheid, activering, motivering, training en begeleiding creëren en faciliteren.* rapporteren, overleggen en onderhandelen met opdrachtgevers* uitbrengen van offertes en onderhandelen met potentiële opdrachtgevers* lid van aanbestedingsteam* zorgdragen voor een correcte uitvoering van werkzaamheden, conform de contracten,* zorgdragen voor juiste facturatie en management rapportages, * zorgdragen voor het behalen van de met opdrachtgevers afgesproken KPI's.* verantwoordingsrapportages opstellen en doorspreken en strategie daar waar nodig aanpassen.* meerjarenplanning maken en onderbouwen.* productontwikkeling

Aansturen van en leidinggeven aan verschillende werklocaties met in totaal 250 medewerkers in loondienst en op werkstage, deze medewerkers komen voornamelijk uit de WWB populatie.• aansturen begeleidende teams, aanname kaderpersoneel, voeren van functioneringsgesprekken; • zorgdragen voor het goed samenwerken tussen de verschillende disciplines op de locaties rekening houdend met tegenstrijdige belangen;• troubleshooter bij conflicten;• rapporteren, overleggen en onderhandelen met opdrachtgevers;• verantwoordingsrapportages opstellen oa ESF-subsidie en doorspreken en strategie daar waar nodig aanpassen;• meerjarenplanning maken en onderbouwen;

Re-integreren en begeleiden van kandidaten naar werk, vanuit een werkende positie of met een uitkering

het leidinggeven aan een team van 12 consulenten als meewerkend voorman, met de volgende taken:het begeleiden / coachen van diverse doelgroepen werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, met alle daarbij horende taken, zoals het voeren van intakegesprekken, opstellen van reïntegratieplannen, het uitvoeren en begeleiden van deze plannen en het uitplaatsen van cliënten na een aanbodversterkend traject, door middel van intensieve bemiddeling

Dienstplichtig officierfebruari 1990 tot augustus 1990 SROC Amersfoort, opleiding reserve officieraugustus 1990 tot en met mei 1991 pelotonscommandant rupsverkenningspeloton te Seedorf