Contratações de novos talentos, com alto volume de vagas (fechando em média de 100/150 vagas mensais, com SLA de 10 dias).Responsável pelo processo end to end de recrutamento e seleção, incluindo: Alinhamento do perfil com os gestores; divulgação de vagas e triagem de currículos; condução de entrevistas e aplicação de testes; feedback a candidatos e fechamento de vagas; acompanhamento da integração de novos colaboradores; busca de novas fontes para recrutamento e seleção; apresentações para a área de R&S; melhorias de desempenho e soluções ágeis para a área; entre outras atividades pertinentes ao cargo.Fechamento de vagas do nível tecnologia, gerenciais, financeiro, administrativo e operacionais.

Contratações de novos talentos com alto volume de vagas (fechamento em média de 60/100 vagas mensalmente, com SLA de 5 dias) Responsável pelo processo end to end de recrutamento e seleção, incluindo: Alinhamento do perfil com os gestores; divulgação de vagas e triagem de currículos; condução de entrevistas e aplicação de testes; pareceres dos candidatos aprovados; feedback a candidatos e fechamento de vagas; atualizações em planilhas de mapeamento de candidatos; busca de novas fontes de recrutamento gratuita para a empresa; treinamento de novos colaboradores; Inclusão no eSocial; Suporte na admissão de candidatos.Fechamento de vagas do nível operacionais, administrativos, saúde e varejo.

Contratações de talentos com alto volumes de vagas (fechando em média 150/200 vagas mensais, com SLA de 7 dias).Divulgação de vagas nos sites de empregos; Utilização de ATS para realização de recrutamento e seleção; Triagem de currículos; Alinhamento do perfil com o gestor; Seleção dos perfis compatíveis com as vagas; Abordagem por telefone e WhatsApp com os candidatos selecionados para analisar perfil; Agendamento de etapas do processoseletivo; Realização de entrevistas online e presencial; Encaminhamento de feedbacksaos candidatos; Suporte no processo admissional, acompanhando diariamente o processo admissional do candidato; Estratégias para motivação da equipe; Treinamento e acompanhamento para novos colaboradores; Realização de onboarding, auxiliando novas entradas dentro da organização; Apadrinhamento de jovens dando suporte no processo de desenvolvimento; Atualização e controle de indicadores; Criações de apresentações;

Contratações de novos talentos com alto volumes de vagas. Realizando as seguintes atividades; Divulgação de vagas nos sites de empregos (infojobs, indeed, vagas.com, catho, curriculum, LinkedIn); Triagem de currículos; Seleção dos perfis compatíveis com as vagas; Abordagem por telefone e WhatsApp com os candidatos selecionados para verificar se o perfil é compatível com a vaga; Agendamento de etapas do processo seletivo; Participação no processo seletivo; Encaminhamento de feedbacks aos candidatos; Suporte no processo admissional, acompanhando diariamente o processo admissional do candidato.