Im Rahmen meiner langjährigen Führungs- und Vertriebserfahrung habe ich gelernt, die Stärken einzelner Teammitglieder, sowie die Kompetenzen der unterschiedlichsten Schnittstellen schnell zu erkennen und Aufgaben entsprechend zu koordinieren. Zu meinen besonderen Stärken zähle ich hierbei das Analysieren und Weiterentwickeln bereits bestehender Strategien und Prozesse, so wie das Einführen neuer Strategien.Durch meine tiefgreifende Vertriebserfahrung prägt mich zudem eine deutliche Kundenorientierung. Ich bin es gewohnt, gemeinsam mit meinem Team und unseren Kunden Prozesse zu erarbeiten, zu analysieren und zu optimieren, um so zu einer kontinuierlichen Qualitäts- und Umsatzsteigerung beizutragen. Als Führungskraft sehe ich es als Teil meines Anforderungsprofils, eigenverantwortlich zu handeln und zu entscheiden. Trotzdem, oder vielleicht gerade deshalb, bin ich ein absoluter Teamplayer. Mir ist bewusst, dass ich nur erfolgreich sein kann, wenn es mir gelingt, alle Teammitglieder und Prozessbeteiligten mit einzubeziehen, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Um noch flexibler und genauer auf die aktuellen Bedürfnisse der Kunden, oder der internen Schnittstellen eingehen zu können, gleichzeitig dabei die individuellen Skills der Team- oder Projektmitglieder bestmöglich zu fördern und jedem Einzelnen dadurch eine hohe Wertschätzung zuteil kommen zu lassen, habe ich diverse Scrum Zertifizierungen erfolgreich abgeschlossen und bin seit einigen Jahren als Dozent für agiles Projektmanagement tätig.Folgende Eigenschaften zeichnen mich besonders aus: Teamfähigkeit und Empathie, analytisches Denken, Zielorientierung, Zahlenaffinität und eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Ausdauer, Loyalität und Spaß an der Arbeit!