• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter, der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themenstellungen und an allen Standorten in Deutschland• Vorbereitung und Umsetzung von arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen HR Maßnahmen von der Rekrutierung, der Abmahnung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Massenentlassung mit Interessensausgleich und Sozialplan• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Zeugnissen• Erstellung von Unterlagen für den Halbjahres- und Jahresabschluss• Initiierung und Begleitung des jährlichen Performance Management Prozesses• Reporting von HR Kennzahlen und Erstellung monatlicher HC und FTE Reports• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten an den verschiedenen Standorten und dem Gesamtbetriebsrat• Fachliche Leitung für zwei Gehaltsabrechnungs- und Personalsachbearbeiterinnen• Vorbereitung und Sicherstellung von Audits im Bereich HR• Umsetzung und Mitwirkung von global strategischen Aufgaben und Schulungen der Mitarbeiter in Deutschland• Ansprechpartner für die Rechtsanwälte fürs Deutsche Arbeitsrecht• Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfer für personalrelevante Angelegenheiten mit dem Halbjahres- und Jahresabschluss• Unterstützung bei der operativen Abwicklung der Restrukturierung an den deutschen Standorten• Dienstreisen in die deutschen Werke zwecks Personalbetreuung,