Als Business Manager ben ik verantwoordelijk voor het commercieel uitbouwen van het service level van LEAN HR. Resultaten zijn het verbeteren van de customer experience, standaardiseren van ons prijsbeleid en interne werkwijze, optimaliseren van het (juridisch) contractbeheer en het verbeteren van marketing automation. Daarnaast ben ik a.i. verantwoordelijk voor de operationele aansturing van onze vestigingen in Midden- en Zuid Limburg. Wij zijn LEAN HR. We leveren een belangrijke bijdrage aan een goed functionerende arbeidsmarkt door werknemers en werkgevers duurzaam aan elkaar te verbinden. En wij geloven dat kennis van onze doelgroepen en de omgeving van de lokale arbeidsmarkt daarvoor essentieel is. Van ons mag je verwachten dat we:👉 Ons werk altijd met passie uitvoeren👉 Ons vak kennen👉 Oprechte interesse in de ander hebbenBenieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? 𝗝𝗼𝗶𝗻 𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀! - leanhr.nl/community

Techniek ‘makes the world go round.’ Maar techniek begint bij mensen. En hoe sneller de techniek zich ontwikkelt, hoe sneller engineers mee moeten ontwikkelen. Daar heb je smart techs voor nodig. En die vind je bij ons. Klaar om met jouw kennis, intelligentie en aanpassingsvermogen elke tech uitdaging naar het hoogste niveau te tillen?

Techsharks is dé toonaangevende werkgever in de proces- en maakindustrie. Onze flexibele en ambitieuze sharks voegen waarde toe op het gebied van kennis en kunde. Het continu willen blijven ontwikkelen en jezelf uitdagen is hetgeen onze sharks en onze opdrachtgevers met elkaar gemeen hebben. Ze willen ertoe doen! Ons motto is dan ook: 'Why stay a fish if you can be a shark?'De functie van Teamleider kent 4 kernactiviteiten:• CommercieelHet is mijn verantwoordelijkheid dat de marktpositie van Techsharks wordt uitgebouwd m.b.t. mijn eigen team en daarin ben ik eindverantwoordelijk voor alle contracten die door het team worden afgesloten. Dit door het (ook zelf) ontwikkelen en beheren van opdrachtgevers ten behoeve van het verwerven van opdrachten tegen winstgevende en concurrerende voorwaarden. Daarnaast het sourcen, werven en beheren van senior kandidaten.• Operationeel Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en functioneren van het team dat samen de verantwoordelijkheid weet te dragen voor de business en de gedetacheerden. Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een leiderschapsstijl binnen het team waarin gewerkt wordt op basis van resultaatafspraken.• FinancieelBehalen van bruto marge en rendement in lijn met de opgestelde doelstellingen (targets) conform het budget.• StrategieVerantwoordelijk voor het jaarlijkse businessplan van het team wat past binnen de overeengekomen kaders. Zorgdragen voor de realisatie van de targets en verantwoordelijk voor het business development van de strategische account. Daarnaast verantwoordelijk voor het field management van de senior gedetacheerden van mijn team.

De belangrijkste activiteit van Plus Retail Zuid als distributiecentrum is het leveren van goederen aan ondernemers en het verder uitbouwen en implementeren van de commerciële activiteiten. • Afdeling: Goederenmanagement • Optimaal beheer en onderhoud van alle goederenschema´s • Onderhouden van contacten met toeleverende leveranciers • Monitoring en rapportage over productbeschikbaarheid • Bewaken van logistieke kosten• Persoonlijke succesfactoren: probleemoplossend meedenken, stressbestendig, communicatief vaardig, accuraat, klantvriendelijk, commercieel inzicht.

Nederlands grootste producent en leverancier van verzorgingsproducten, behandelstoelen en apparatuur voor de professionele schoonheids-, pedicure,manicure- en kappersbranche.• Signaleren van verkoopmogelijkheden en commerciële kansen • Relaties onderhouden met bestaande klanten • Richten op het contacteren van potentiële en nieuwe partners

• Werven, selecteren en begeleiden van flexkrachten • Acquisitie richting nieuwe klanten en het onderhouden van contacten met (potentiële) opdrachtgevers