💡Arbeitgeber-Versprechen, die anziehen. 💡Ihr Employer Branding soll nach innen wie nach außen wirken? Es muss die richtigen Menschen anziehen und emotional ans Unternehmen binden? Dann sind wir so gut wie im Gespräch. Gemeinsam bauen wir Ihren Vorsprung bei den Talenten auf und aus. Frage:📍Wo stehen Sie in Ihrem Employer Branding?- Ehrlich? Komplett am Anfang.- Nein, wir tun schon viel – uns fehlt der rote Faden.- Weder noch, wir wollen Fine-Tuning.Getroffen? Oder irgendwo dazwischen? Dann zahlt sich ein unverbindliches Gespräch aus.📍Welche Kundenerfahrung bringe ich mit?Austrian, DM Drogeriemarkt, Daikin EMEA, Deichmann, Delacon, EVN, Knorr-Bremse, Konica Minolta, Mondi, ÖAMTC, Post AG, Raiffeisen Software, Querfeld, Salzburg AG, Sberbank, SIGNA, SKIDATA, TTTech, Value One, VARTA AG, WU Wirtschaftsuniversität Wien und viele mehr.📍Wie arbeiten wir zusammen?Auf Projektbasis: Typischerweise im Mix aus Meetings, Fokusgruppen, Workshops und Live-Events. Was es eben braucht. Gemeinsam analysieren wir mit den Menschen im Unternehmen die Stärken und Potenziale als Arbeitgeber – und leiten daraus das Arbeitgeber-Versprechen ab.Danach geht´s ans Umsetzen – intern wie extern.Auf Fachberater-Basis: Als Sparringpartner unterstützen wir Sie so, dass Sie Schritte immer wieder allein gehen können. Stehen mit Erfahrung und Ideen zur Seite.📍Warum sollen Sie ausgerechnet mit mir zusammenarbeiten?Ich bringe 35 Jahre Marken-Know-how mit. 20 Jahre davon im Employer Branding. Meine Arbeitgeber-Versprechen „halten“ nicht selten bis zu 10 Jahre und ziehen in dieser Zeit viele Menschen an – wenn Sie dafür sorgen, dass das Versprechen auch intern hält.📍Und wie kommen wir jetzt tatsächlich ins Gespräch?Rufen Sie mich bitte einfach an. Sonst gerne auch ein E-Mail voraus –unten finden Sie gleich den Kontakt-Link:https://www.identifire.at/team/ralf-tometschekDanke für Ihr Interesse.